Advertisement

icon icon img
Nhận bản tin

Liên hệ quảng cáo

Email: banbientap@baocungcau.net

Hotline: 0917 267 237

icon logo

Quên mật khẩu?

Có tài khoản? Đăng nhập

Vui lòng nhập mật truy cập tài khoản mới khẩu

Thay đổi email khác
icon

Các 'ông lớn' công nghệ Trung Quốc lặng lẽ bỏ qua tuyển dụng theo mùa

Việc làm

25/08/2023 09:01

Cuộc đua lao động hàng năm của các công ty công nghệ hàng đầu Trung Quốc đã không được diễn ra trong bối cảnh nhu cầu thị trường vẫn còn đang suy yếu và tỷ lệ thất nghiệp cao kỷ lục.

Thông thường vào thời điểm này trong năm, giám đốc của một nhà sản xuất loa ở Đông Quản, Trung Quốc cho biết ông đang gấp rút sử dụng lao động tạm thời cho mùa sản xuất cao điểm.

Nhưng đây không phải là một năm bình thường khi nhu cầu năm nay thật sự rất yếu. Nhà cung cấp của Amazon không phải thực hiện bất kỳ nỗ lực tuyển dụng đặc biệt nào và lương theo giờ cho công nhân tạm thời vẫn ở mức 16 nhân dân tệ (2,19 USD). 

Ngành công nghiệp sản xuất công nghệ dành riêng cho Trung Quốc thường tăng cường tuyển dụng vào mùa hè, tuyển dụng hàng trăm gói công nhân tạm thời để giúp giải quyết số lượng đơn đặt hàng tấn công từ Apple, Amazon, HP, Dell và các hãng khác trước mùa mua sắm cuối năm.

Cuộc đua lao động hàng năm này mang lại lợi ích cho người lao động, những người có thể yêu cầu trình độ theo giờ cao hơn, ký kết tiền thưởng và các đặc quyền khác. Đối với các nhà cung cấp, đây là một tài khoản chi phí hỗ trợ, vì họ không chỉ phải trả mức lương cao hơn mà còn phải trả phí cho các công việc tuyển dụng bên ngoài.

Các 'ông lớn' công nghệ Trung Quốc lặng lẽ bỏ qua tuyển dụng theo mùa  - Ảnh 1.

Một nhà máy của Foxconn ở tỉnh Hà Nam vào năm 2021. Nhà cung cấp của Apple từng đưa ra mức lương lên tới 35 nhân dân tệ một giờ để thu hút lao động thời vụ, nhưng năm nay chỉ ở mức 25 nhân dân tệ. Ảnh: Getty Images

Việc tuyển dụng yếu bất ngờ bắt nguồn từ sự dịch chuyển liên tục chuỗi cung ứng ra khỏi Trung Quốc. "Năm nay thật dễ dàng để thuê nhân công", giám đốc điều hành tại một nhà cung cấp của Apple nói. 

Ông cũng cho biết thêm rằng công ty từng chi thêm 450 triệu nhân dân tệ (62,7 triệu USD) cho các cơ quan nhân sự để giúp tìm đủ nhân công khi vào đợt sản xuất cao điểm mùa hè. Nhưng năm này, họ chưa chi thêm một xu nào cho các đại lý. Tuyển dụng lao động và mức tăng lương hàng năm từng là vấn đề khiến công ty đau đầu, nhưng năm nay thì không.

Foxconn, nhà cung cấp lớn nhất của Apple, đã đưa ra mức lương tăng lên 35 nhân dân tệ/giờ cộng thêm tiền thưởng trong những năm trước. Mức lương cao nhất có thể đưa ra trong năm nay chỉ là 25 nhân dân tệ/giờ, dựa trên phân tích của nhiều quảng cáo tuyển dụng trực tuyến. Một số nhà sản xuất công nghệ nhỏ hơn đang đưa ra mức lương dưới 20 nhân dân tệ mỗi giờ ở Đông Quan và Tô Châu, hai trung tâm sản xuất công nghệ quan trọng ở nước này.

"Mặc dù có một số đơn đặt hàng gấp, chúng tôi vẫn thấy nhu cầu khá chậm và không chắc chắn ở Trung Quốc cho đến cuối năm nay và năm sau. Một số khách hàng từ các quốc gia khác không chỉ Mỹ mà còn cả Nhật Bản và Hàn Quốc mong muốn sản phẩm của họ được sản xuất bên ngoài Trung Quốc làm những rủi ro về địa chính trị", giám đốc điều hành của nhà phát triển chip Sunplus cho biết. 

Các 'ông lớn' công nghệ Trung Quốc lặng lẽ bỏ qua tuyển dụng theo mùa  - Ảnh 2.

Một hội thảo tại Mạng Truyền thông quang học Ruigu ở tỉnh Quảng Đông vào năm 2021. Ảnh: AP

Apple, Google, Microsoft, Amazon và các hãng khác đều yêu cầu các nhà cung cấp xây dựng thêm cơ sở cung ứng bên ngoài Trung Quốc, phần lớn là ở Đông Nam Á. Apple cũng tiết lộ tham vọng đầy đủ về kế hoạch sản xuất iPhone tại Ấn Độ .

Nhà quản lý tại một nhà cung cấp của Apple cho biết: "Xu hướng sản xuất lớn trong khu vực này là không thể cưỡng lại được. Chúng tôi cũng đang nỗ lực tìm kiếm đơn đặt hàng mới trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang chậm lại và Trung Quốc đang mở rộng ở Ấn Độ". 

Giám đốc mua sắm của một nhà cung cấp cho HP, Dell và Lenovo nói với Nikkei Asia rằng nhiều nhà cung cấp vừa và nhỏ của công ty ông ở Trung Quốc đang yêu cầu thanh toán trước để họ có thể duy trì dòng tiền. 

Việc tuyển dụng yếu kém trong một chuyên ngành quan trọng như vậy càng làm Bắc Kinh đau đầu.

Chính phủ Trung Quốc vào ngày 15/8 đã đình chỉ công bố dữ liệu thất nghiệp của thanh niên trong tháng 7, với lý do cần phải xem lại phương pháp thu thập dữ liệu. Động thái này được đưa ra sau khi tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên Trung Quốc tăng 6 tháng liên tiếp trong năm nay và đạt mức cao kỷ lục 21,3% trong tháng 6.

Các 'ông lớn' công nghệ Trung Quốc lặng lẽ bỏ qua tuyển dụng theo mùa  - Ảnh 3.

Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên Trung Quốc tăng cao kỷ lục trong 6 tháng đầu năm. Ảnh: Nikkei

Trung Quốc cũng phải vật lộn với các khoản nợ trong lĩnh vực bất động sản , có thể gây ra tác động lan tỏa về nền kinh tế rộng hơn.

Trong khi Bắc Kinh cho biết nền kinh tế đang trên đà phục hồi ổn định, với tổng sản phẩm quốc gia nội địa tăng 5,5% trong nửa đầu năm nay, các nhà kinh tế nước ngoài đang cắt giảm triển vọng của họ đối với nước này. JP Morgan hiện dự đoán mức tăng trưởng GDP là 4,8% trong năm khi Barclays dự báo 4,5%.

Willy Shih, giáo sư thực hành quản lý tại Trường Kinh doanh Harvard cho biết Trung Quốc phải đối mặt với một loạt vấn đề kinh tế phức tạp và thực tế là chúng có mối liên hệ với nhau, làm việc giải quyết vấn đề trở nên đặc biệt khó khăn. Phát triển bất động sản là một nguồn tài trợ quan trọng cho các dự án phát triển kinh tế khác, những vấn đề mà các dự án này gặp phải sẽ lan sang nguồn tài trợ của chính quyền địa phương cho các dự án bổ sung.

Trong khi đó, nhu cầu chậm tiếp tục đè nặng lên phần lớn lĩnh vực công nghệ.

Công ty Sản xuất chất bán dẫn Đài Loan, nhà sản xuất chip theo hợp đồng lớn nhất thế giới đã cắt giảm dự án doanh thu cả năm giảm 10%, do đó quá trình phục hồi chậm ở Trung Quốc và những bất ổn về kinh tế kéo dài. Foxconn đã cắt giảm dự án kinh doanh vào mùa thu năm 2023 xuống mức giảm cùng kỳ năm trước do nhu cầu nói chung về điện thoại thông minh, PC và mạng máy chủ đều chậm.

Các 'ông lớn' công nghệ Trung Quốc lặng lẽ bỏ qua tuyển dụng theo mùa  - Ảnh 4.

Nhân viên trong bữa trưa tại nhà máy Foxconn ở tỉnh Hà Nam, Trung Quốc vào ngày 1/6. Ngành công nghệ Trung Quốc thường xuyên tăng cường tuyển dụng vào mùa hè, nhưng năm nay thì khác. Ảnh: Getty Images

Chiu Shih-fang, nhà phân tích chuỗi cung ứng công nghệ của Viện Nghiên cứu Kinh tế Đài Loan, cho biết việc tuyển dụng dễ dàng hơn và chi phí lao động thấp hơn sẽ không làm chậm quá trình chuyển dịch của cung ứng công nghệ ra khỏi đất nước.

 Động lực chính cho làn sóng thay đổi đây không chỉ là chi phí gia tăng ở Trung Quốc mà còn là những lo ngại về rủi ro của cuộc chiến công nghệ Mỹ-Trung và những điều bất ổn địa chính trị. Tình hình tuyển dụng dễ dàng có thể chỉ là tạm thời vì chi phí lao động có thể tăng trở lại khi nền kinh tế Trung Quốc hồi phục.

Nhà phân tích cho biết: "Mặc dù các nhà cung cấp cũng phải đối mặt với những công thức xây dựng hệ thống sinh thái mới ở Đông Nam Á và Ấn Độ, nhưng xu hướng đa dạng hóa ra khỏi Trung Quốc để giảm bớt giảm thiểu rủi ro sẽ không bị chậm lại".

Sự thay đổi nguồn cung có thể làm trầm trọng thêm những khó khăn kinh tế mà Trung Quốc đang phải đối mặt, tạo ra một chu kỳ nhu cầu thấp hơn và tuyển dụng võ giảm.

(Nguồn: Nikkei Asia)

TÚC
iconChia sẻ icon Chia sẻ
icon Chia sẻ

Advertisement