Walmart tăng lương thưởng trong khi Macy's cắt giảm hơn 2.000 nhân sự

Macy's tinh giản cơ cấu

Đợt sa thải lần này chiếm 3,5% tổng lực lượng lao động trên toàn Macy's. Công ty đã vận hành 722 địa điểm cửa hàng tính đến tháng 1/2023 và tuyển dụng 94.570 nhân viên toàn thời gian và bán thời gian, không bao gồm tuyển dụng theo thời vụ.

Việc cắt giảm việc làm diễn ra khi một nhóm nhà đầu tư bao gồm Arkhouse Management và Brigade Capital gây áp lực để mua lại công ty tư nhân Macy với lời đề nghị trị giá 5,8 tỷ USD, theo như Reuters đưa tin vào tháng 12.

Giám đốc điều hành sắp tới của Macy, Tony Spring cũng tập trung vào việc cắt giảm chi phí cho các chương trình khuyến mãi để tăng tỷ suất lợi nhuận khi công ty phục hồi sau tình trạng dư thừa hàng tồn kho vào năm 2022.

Người phát ngôn của Macy cho biết việc sa thải là một phần trong kế hoạch "triển khai chiến lược mới nhằm đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng và thị trường luôn thay đổi".

Người phát ngôn cho biết thêm, khi công ty đánh giá "sự kết hợp phù hợp giữa các địa điểm trong và ngoài trung tâm mua sắm", họ dự định đóng cửa 5 địa điểm trong năm nay.

Vào tháng 11, nhà bán lẻ này đã đánh bại ước tính của các nhà phân tích về lợi nhuận hàng quý nhờ lượng hàng tồn kho thấp hơn và nhu cầu mạnh mẽ đối với các sản phẩm làm đẹp.

Walmart tăng lương hàng năm cho quản lý cửa hàng ở Mỹ

Walmart cho biết hôm thứ Năm rằng họ sẽ tăng mức lương và tiền thưởng trung bình hàng năm cho các nhà quản lý cửa hàng ở Mỹ bắt đầu từ ngày 1/2, đưa mức lương trung bình mỗi giờ tại gã khổng lồ bán lẻ lên hơn 18 USD.

Theo kế hoạch, mức lương trung bình của người quản lý cửa hàng tại Walmart sẽ ở mức 128.000 USD một năm, từ mức 117.000 USD. Khoản tiền thưởng hàng năm có thể lên tới 200% mức lương cơ bản, tùy thuộc vào mục tiêu đạt được và lợi nhuận mà cửa hàng kiếm được.

Công ty cho biết "các khoản đầu tư vào cộng tác viên làm việc theo giờ ở tuyến đầu và mức tăng hàng năm sắp tới" sẽ dẫn đến mức lương trung bình mỗi giờ vượt quá 18 USD từ mức 17,50 USD được công bố vào tháng 1 năm ngoái.

Công ty cho biết thêm, việc tăng lương thưởng mang lại cho tất cả các nhà quản lý cửa hàng ở Mỹ cơ hội kiếm được khoản tiền hàng năm lên tới 200% tiền lương của họ.

Diễn biến mới nhất xuất phát từ việc tiền lương tăng mạnh và doanh số bán lẻ tăng trưởng mạnh trong tháng 12, khi các nhà tuyển dụng ở Mỹ thuê thêm công nhân trong một thị trường lao động nói chung đang thắt chặt.

Walmart đã đầu tư vào nhân viên cửa hàng của mình để giữ chân nhiều nhân viên hơn. Vào tháng 9, công ty đã công bố thay đổi cơ cấu tiền lương để điều chỉnh mức lương khởi điểm theo giờ cho tất cả các vai trò công việc và bộ phận.

Nhà bán lẻ này vào tháng 11 đã nâng dự báo doanh thu và lợi nhuận cho năm tài chính 2024 do ngày càng nhiều khách hàng ưu tiên mua sắm hàng tạp hóa vào thời điểm lãi suất cao hơn.

Vào cuối năm tài chính 2023, Walmart đã tuyển dụng khoảng 1,6 triệu lao động tại Mỹ.

(Nguồn: Reuters)

Chia sẻ Chia sẻ

Chia sẻ

Lưu tin