Các trang trại Nhật Bản muốn thu hút lao động nông nghiệp lành nghề

Là một phần của sự thay đổi này, Persol Holdings, một trong những công ty cung cấp nhân sự tạm thời lớn nhất của Nhật Bản vào tháng 3 đã ra mắt dịch vụ đưa lao động nước ngoài đến các trại trang để thực hiện các công việc thời vụ. 

Persol tuyển dụng công nhân từ Indonesia và các quốc gia Đông Nam Á khác. Các lao động đã được học ở các trường nông nghiệp và vào Nhật Bản theo thị thực "công nhân có kỹ năng đặc định", mang đến cho họ cơ hội nâng cao kỹ năng tại nhiều trang trại khác nhau trên khắp Nhật Bản. Người lao động phải vượt qua các bài kiểm tra tay nghề và tiếng Nhật.

Nông dân Nhật Bản có thể giảm chi phí bằng cách chỉ tuyển dụng nhân công vào những thời điểm cần thiết, với việc tuyển dụng nhân công từ nơi này sang nơi khác vì thời gian thu hoạch thường khác nhau giữa các vùng, như nếu thu hoạch ở tỉnh Gunma và Nagano từ tháng 6 đến tháng 10, thì các tỉnh Chiba và Aichi lại lên kế hoạch từ tháng 11 đến tháng 5.

Morihiro Tada, Giám đốc điều hành của Persol Global Workforce cho biết: "Chúng ta đang phải đối mặt với khó khăn khi lao động làm nông ở địa phương đang tiếp tục giảm mạnh. Điều cần làm lúc này là cách tiếp cận hoàn toàn mới để duy trì nền tảng nông nghiệp thiết yếu cho cuộc sống của người dân".

Vào tháng 11, Persol đã mua lại một doanh nghiệp về lãnh vực nhân sự nông nghiệp Sharagri có trụ sở tại Tokyo. Công ty có kế hoạch thu hút khách hàng mới bằng cách tận dụng mạng lưới quan hệ của Sharagri với nông dân trên khắp đất nước, cũng như bằng cách hợp tác với chính quyền địa phương.

Persol đặt mục tiêu dịch vụ mới của mình sẽ tạo ra doanh thu 1,3 tỷ yên (9,7 triệu USD) vào năm tài chính kết thúc vào tháng 3/2026, mỗi tháng sẽ có khoảng 550 công nhân được gửi đến các trang trại. 

Theo dữ liệu từ Cơ quan dịch vụ nhập cư, hiện có chưa đến 10% những người có trạng thái "công nhân lành nghề được chỉ định" đang làm việc tại các trang trại. Cũng như Indonesia và Đông Nam Á, Persol cũng hy vọng tuyển dụng lao động từ các nước Nam Á như Ấn Độ, Nepal và Sri Lanka.

Sử dụng lao động có tay nghề cụ thể sẽ cho phép nông dân Nhật Bản xây dựng mạng lưới với các đối tác nước ngoài của họ. Mục tiêu ngắn hạn của công ty là bù đắp cho tình trạng thiếu lao động và giúp nông dân Nhật Bản tiến ra nước ngoài trong trung và dài hạn. 

(Nguồn: Nikkei)

Chia sẻ Chia sẻ

Chia sẻ

Lưu tin