Tuyển nhân sự ở Việt Nam chủ yếu thông qua liên hệ cá nhân

Một nghiên cứu do Tổ chức Lao động quốc tế-ILO dựa trên số liệu của Tổng cục Thống kê cho thấy khoảng 40% thanh niên Việt Nam có việc làm tìm được việc nhờ giới thiệu từ bạn bè và gia đình.

Giải thích điều này, bà Valentina Barcucci, chuyên gia Kinh tế Lao động của ILO Việt Nam cho biết, người tìm việc có trình độ học vấn, đào tạo càng cao thì khả năng họ sử dụng dịch vụ việc làm lớn hơn.

Theo ILO, Việt Nam đã bước một bước tiến quan trọng trong phát triển thị trường lao động với việc gia nhập Công ước số 88 của ILO, Công ước về Tổ chức Dịch vụ việc làm.

Phần lớn việc làm ở Việt Nam hiện nay tuyển nhân sự thông qua liên hệ cá nhân.

Dịch vụ việc làm thúc đẩy sự phát triển, hội nhập và sử dụng lực lượng lao động hiệu quả. Để đạt được mục tiêu này, dịch vụ việc làm phục vụ hai nhóm đối tượng khách hàng trực tiếp là người lao động (hỗ trợ họ tìm việc làm phù hợp) và người sử dụng lao động (hỗ trợ họ tìm người lao động phù hợp).

Bà Valentina Barcucci cho biết, công nghiệp hóa, hội nhập vào các thị trường khu vực và toàn cầu và đầu tư trực tiếp nước ngoài tăng lên đã và đang biến thị trường lao động trở thành nơi mà cơ hội việc làm, yêu cầu về trình độ và kỹ năng trở nên chính thức hơn. Theo đó, cần áp dụng các phương thức kết nối giữa công việc tuyển dụng với người tìm việc hiệu quả và dễ tiếp cận hơn.

Dịch vụ việc làm có thể cung cấp một tập hợp lớn thông tin thị trường lao động thông qua dữ liệu hành chính từ hồ sơ của người tìm việc, nghề nghiệp theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Cùng với đó là yêu cầu về kỹ năng, thời gian tìm việc theo hồ sơ của người tìm việc, những vị trí khó tuyển nhân sự và những thông tin khác nữa. 

ILO cũng sẽ tiếp tục hỗ trợ kỹ thuật đối với những cam kết về thể chế như việc báo cáo chính thức về tình hình thực thi Công ước số 88. Công ước về Tổ chức Dịch vụ việc làm là Công ước thứ 22 của ILO mà Việt Nam đã phê chuẩn. 

Dự kiến trong năm 2019, Việt Nam cũng sẽ gia nhập Công ước số 98 về Quyền được Tổ chức và Thương lượng Tập thể. Đây là một trong những công ước cơ bản chưa được phê chuẩn. Đồng thời gia nhập Công ước số 159 về Phục hồi chức năng lao động và việc làm (Người khuyết tật).

Theo Tổng cục Thống kê, tỷ lệ người tìm việc sử dụng các kênh chính thức (dịch vụ việc làm) ngày càng tăng nhưng mới chỉ có một số ít các kênh tìm việc được sử dụng. Phần lớn việc làm ở Việt Nam hiện nay tuyển nhân sự thông qua liên hệ cá nhân.