06/06/2023 07:59
Trung Quốc: Công việc 'linh hoạt' có phải là giải pháp duy nhất cho tai ương thất nghiệp?
Với tình trạng thanh niên thất nghiệp đạt mức cao kỷ lục, một số trường đại học một lần nữa đang cố gắng tăng số lượng việc làm cho sinh viên tốt nghiệp bằng cách thúc đẩy sinh viên làm việc tự do và khởi nghiệp.
Áp lực từ các cố vấn nghề nghiệp tại trường đại học của Kayla Liu ở tỉnh Hà Bắc phía bắc Trung Quốc đã trở nên quá sức chịu đựng đối với Kayla Liu, vì vậy cô phải tìm việc làm bằng mọi giá.
Kayla Liu học chuyên ngành tiếng Anh, không thể đảm bảo một công việc toàn thời gian sau nhiều tháng tìm kiếm, đã chọn con đường khởi nghiệp, cô bán vòng tay đính cườm thủ công trên trang thương mại điện tử Taobao.
Liu cho biết, trường đại học của cô đã bắt buộc các sinh viên sắp tốt nghiệp ký cam kết "việc làm linh hoạt", một cam kết mà cô nghi ngờ là nhằm giảm tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên mới tốt nghiệp để nó không phản ánh chất lượng kém về trường của cô.
"Có vẻ như trường đại học của chúng tôi đang thúc đẩy những người không thể học cao học hoặc không tìm được việc làm nộp đơn xin việc làm linh hoạt và có được bằng chứng về việc làm. Họ sẽ làm bất cứ điều gì để tăng tỷ lệ việc làm của họ. Giống như chúng tôi không được phép thất nghiệp sau khi tốt nghiệp", cô nói.
"Điều này làm tăng thêm áp lực tâm lý cho những sinh viên mới ra trường vốn đang chật vật tìm việc trong thị trường lao động nghiệt ngã này".
Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên từ 16 đến 24 tuổi ở Trung Quốc đạt mức cao kỷ lục 20,4% trong tháng 4, sau khi tăng từ 19,6% trong tháng 3. Và hơn 11 triệu sinh viên mới tốt nghiệp dự kiến sẽ tham gia thị trường lao động vào mùa hè này.
Đáp lại, chính quyền trung ương đã áp dụng "chiến lược ưu tiên việc làm", với hy vọng có thêm 12 triệu việc làm mới trong năm nay.
Cửa hàng trực tuyến của Liu mang lại khoảng 300 nhân dân tệ (42 USD) mỗi tuần, đủ để cô trang trải chi phí hàng ngày trong khi tìm kiếm một công việc toàn thời gian.
Và hoàn cảnh của cô ấy không phải là duy nhất. Nhiều sinh viên cho biết họ bị nhà trường gây áp lực phải đảm bảo việc làm trước khi tốt nghiệp, một hiện tượng mà truyền thông Trung Quốc phản ảnh trong mùa tốt nghiệp năm 2022.
Tháng 6 năm ngoái, theo Caixin, các sinh viên từ các lớp tốt nghiệp đã được thông báo rằng họ sẽ không nhận được bằng tốt nghiệp nếu họ không nộp bằng chứng về việc làm.
Bộ Giáo dục Trung Quốc đã phản ứng bằng cách cảnh báo các trường đại học không được báo cáo sai số liệu việc làm và cam kết sẽ điều tra bất kỳ báo cáo nào một cách phù hợp.
Bộ này cho biết các trường không được phép ép buộc hoặc lôi kéo sinh viên ký hợp đồng lao động hoặc việc làm, không thể giữ lại bằng tốt nghiệp để ép buộc sinh viên ký hợp đồng lao động, cũng như không thể bắt sinh viên ký vào bằng chứng việc làm giả.
Bằng cách xác định mình là một nhân viên "linh hoạt", Liu đã gia nhập hàng triệu người làm nghề tự do trên khắp Trung Quốc. Theo số liệu gần đây nhất của Cục Thống kê Quốc gia, Trung Quốc có 200 triệu "công nhân linh hoạt" vào cuối năm 2021, gấp gần ba lần so với năm 2020.
Hơn 16% tổng số sinh viên tốt nghiệp đại học ở Trung Quốc vào năm 2020 và 2021 đã chọn việc làm linh hoạt, theo dữ liệu từ Trung tâm Hướng nghiệp và Thông tin Sinh viên Giáo dục Đại học Trung Quốc.
Những người được tuyển dụng linh hoạt không bị ràng buộc bởi các hợp đồng lao động chính thức và bao gồm những người làm việc bán thời gian, công việc tạm thời và thời vụ, cũng như những người làm nghề tự do.
Với sự phát triển của nền kinh tế kỹ thuật số và hợp đồng biểu diễn, những người lao động linh hoạt ở Trung Quốc đang tìm được việc làm trong nhiều lĩnh vực, bao gồm giao đồ ăn, bán hàng tự động trên đường phố, phát trực tiếp và tạo nội dung truyền thông xã hội.
Chính quyền địa phương trên cả nước trong những tuần gần đây cũng đã tăng cường hỗ trợ cho việc làm linh hoạt, với các tỉnh Hồ Bắc, Sơn Đông, Chiết Giang và Quảng Đông thiết lập các trạm di động để giúp người tìm việc tìm được công việc như vậy.
Với hơn 1/5 người Trung Quốc ở độ tuổi 16 đến 24 thất nghiệp, việc làm linh hoạt dường như là một trong những giải pháp để giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên cao kỷ lục của Trung Quốc, một vấn đề phức tạp do dân số ngày càng già đi và thu hẹp lại.
Chelsea Li, chuyên ngành nhân sự từ Thành Đô, cho biết: "Có cảm giác như mọi người đang tranh giành một vài vị trí giống nhau".
Cô gái 22 tuổi đã từ bỏ hy vọng tìm được việc làm trên các nền tảng tuyển dụng như Boss Zhipin và Zhilian Zhaopin, đã quyết định bắt đầu công việc kinh doanh bánh nướng nhỏ và món tráng miệng trên đường phố của riêng mình. Bằng cách làm khoảng 60 phần tại một nhà bếp thuê vào buổi sáng, cô có thể kiếm được khoảng 500 nhân dân tệ mỗi ngày.
"Thành thật mà nói, đây là điều hạnh phúc nhất mà tôi có được kể từ khi tốt nghiệp, nó mang lại cho tôi cảm giác hài lòng. Tìm kiếm việc làm và gửi hồ sơ xin việc là một quá trình mệt mỏi", cô nói.
Đối với một số thanh niên Trung Quốc, lựa chọn việc làm linh hoạt cùng với số hóa và sự phát triển của các phương tiện truyền thông mới có nghĩa là họ không còn gắn bó với các quan niệm truyền thống về công việc.
Leon Liu, một sinh viên tốt nghiệp kiến trúc 26 tuổi, cho biết với công việc linh hoạt, anh có thể dành nửa năm để đi du lịch trong khi làm việc hoàn toàn từ xa.
"Ban đầu gia đình tôi không ủng hộ lắm và ban đầu muốn tôi tìm một công việc lâu dài trong một công ty, nhưng tôi cảm thấy rằng kiểu linh hoạt này thực tế hơn", Liu, hiện đang làm việc tại Thượng Hải, cho biết. "Bây giờ tôi đã quen với việc quản lý khối lượng công việc và thu nhập của mình, họ dễ chấp nhận lối sống của tôi hơn".
Liu thông thạo tiếng Anh, Pháp và Đức, dạy ngoại ngữ trực tuyến và bắt đầu kinh doanh điều phối trao đổi văn hóa giữa sinh viên Trung Quốc và Trung Đông. Anh cũng là nhà tư vấn tự do cho các dự án kỹ thuật và kiến trúc.
"Làm việc trực tuyến và trở thành ông chủ của chính mình đã mang lại cho tôi rất nhiều niềm vui và số tiền tôi kiếm được đủ để trang trải các chuyến du lịch của mình", anh nói. "Tôi có thể chọn người mà tôi làm việc cùng, dự án nào sẽ thực hiện và có thể làm những việc thực sự có ý nghĩa đối với tôi, như tương tác với những người từ các nền văn hóa khác nhau".
Summer Huang, 33 tuổi ở Quảng Châu, đã nghỉ việc tại một công ty công nghệ hai năm trước và bắt đầu nhận khách hàng với tư cách là người quản lý mạng xã hội độc lập trong khi viết và tạo nội dung tự do cho nền tảng phong cách sống trực tuyến Xiaohongshu.
Thu nhập hàng tháng của cô dao động từ 20.000-50.000 nhân dân tệ, tùy thuộc vào công việc mà cô đảm nhận.
"Không phải ai cũng có thể giải quyết được nhiều tự do như vậy", Huang, người làm việc bốn ngày một tuần, cảnh báo. "Thành thật mà nói, đôi khi nó còn mệt mỏi hơn cả công việc toàn thời gian trước đây của tôi. Bạn tự làm chủ bản thân. Nếu bạn ngừng làm việc, tiền sẽ ngừng đến.
"Bạn cần phải chuẩn bị cho sự bất ổn. Thu nhập có thể không thể đoán trước. Đó là sự đánh đổi để có nhiều tự do hơn".
Lu Sina, 28 tuổi, đã bỏ công việc toàn thời gian tại một công ty sản xuất sản phẩm dành cho bà bầu vào năm 2022 sau khi làm việc ở đó được 3 năm. Cô hiện là nhà tư vấn hoạt động tự do và cố vấn nghề nghiệp có trụ sở tại Hàng Châu, kiếm được khoảng 20.000 nhân dân tệ mỗi tháng.
Nỗ lực khởi nghiệp đầu tiên của cô đã thất bại vào năm 2016, khi cô nhận thấy việc điều hành công ty du lịch của riêng mình quá mệt mỏi, phần lớn là do cô thiếu chuyên môn.
Khoảng thời gian này, Lu đã dành 9 tháng để lên kế hoạch trước, tiết kiệm tiền và nêu chi tiết các chiến lược của mình để đảm bảo thu nhập ổn định trước khi nghỉ việc.
"Mặc dù bây giờ tôi kiếm được ít hơn một chút so với công việc trước đây, nhưng tôi có nhiều tự do hơn, dành thời gian cho gia đình và có nhiều cơ hội để có thêm kinh nghiệm sống như khi đi du lịch. Tôi nghĩ sự đánh đổi là xứng đáng. Tôi không thấy mình sẽ trở lại vai trò truyền thống trong tương lai gần", Lu nói.
Việc được tuyển dụng linh hoạt cũng khiến cô ấy suy nghĩ lại về những khả năng khác trong cuộc sống.
Cô nói: "Bây giờ, tôi đang tìm cách học tiếp. "Tôi có những người bạn khác ở độ tuổi 30 cũng được tuyển dụng linh hoạt và nhiều người trong số họ nói rằng họ cảm thấy muốn đăng ký vào các trường hoặc chương trình mà họ không thể vào được khi còn trẻ.
"Tôi cảm thấy việc được tuyển dụng linh hoạt khiến chúng ta cảm thấy ít bị hạn chế bởi tuổi tác hoặc giai đoạn cuộc sống. Chúng tôi cảm thấy tự do hơn để theo đuổi những gì chúng tôi muốn".
(Nguồn: SCMP)
Tin liên quan
Advertisement
Advertisement
Đọc tiếp