Các ngân hàng toàn cầu đã sa thải 60.000 nhân viên trong năm 2023

Làn sóng sa thải nhân sự

Các ngân hàng đầu tư phải gánh chịu khoản phí giảm mạnh năm thứ hai liên tiếp khi hoạt động giao dịch và niêm yết công khai cạn kiệt, khiến Phố Wall phải cố gắng bảo vệ tỷ suất lợi nhuận bằng cách giảm số lượng nhân viên.

Ở những nơi khác, việc UBS tiếp quản Credit Suisse đã dẫn đến việc cắt giảm ít nhất 13.000 việc làm tại ngân hàng hợp nhất, đồng thời dự kiến sẽ có thêm nhiều đợt cắt giảm lớn trong năm tới.

Lee Thacker, chủ sở hữu công ty dịch vụ tài chính Silvermine Partners, cho biết: "Không có sự ổn định, không có đầu tư, không có tăng trưởng ở hầu hết các ngân hàng, và có thể sẽ có thêm nhiều đợt cắt giảm việc làm cho các ông chủ vào lúc này". 

Theo tính toán của Financial Times, 20 ngân hàng lớn nhất thế giới cắt giảm ít nhất 61.905 việc làm trong năm này. Trong cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu 2007-2008, các ngân hàng này sa thải hơn 140.000 nhân sự.

FT đã sử dụng thông tin tiết lộ của công ty và báo cáo của chính mình để tổng hợp dữ liệu và không bao gồm các ngân hàng nhỏ hơn hoặc các đợt cắt giảm nhân sự nhỏ nên tổng số việc làm bị mất trong lĩnh vực này sẽ cao hơn.

Trong những năm trước đây, khi việc làm trong ngành ngân hàng bị cắt giảm trên diện rộng như năm 2015 và 2019, quy mô sa thải lớn nhất diễn ra ở các ngân hàng châu Âu khi họ xoay sở ứng phó với mức lãi suất thấp lịch sử. 

Nhưng ít nhất một nửa số việc làm bị sa thải trong năm 2023 đến từ những ngân hàng lớn nhất ở Phố Wall, do mảng kinh doanh ngân hàng đầu tư của họ gặp khó khăn trong bối cảnh lãi suất tăng mạnh ở Mỹ và châu Âu.

Trong nhiều trường hợp, các ngân hàng đang thu hút lại nhân sự mà họ đã tuyển dụng sau đại dịch khi nhu cầu giao dịch bị dồn nén đã gây ra một cuộc chiến giành nhân tài giữa các ngân hàng đầu tư.

Tuy nhiên, quy mô cắt giảm lớn nhất xảy ra ở ngân hàng hàng UBS của Thụy Sĩ sau thương vụ sáp nhập đối thủ gặp khó khăn Credit Suisse. Trong vòng vài giờ sau cuộc giải cứu Credit Suisse hồi tháng 3, những người theo dõi thị trường dự đoán thương vụ sáp nhập ngân hàng lớn nhất kể từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu sẽ khiến hàng chục nghìn việc làm bị cắt giảm.

Sau khi UBS tiếp quản, lực lượng lao động của 2 bên đã tăng lên 120.000 người. Vào tháng 11, UBS tiết lộ rằng họ đã cắt giảm 13.000 việc làm để loại bỏ các vị trí trùng lặp và xoá sổ các bộ phận làm việc không hiệu quả của Credit Suisse.

Ngân hàng cắt giảm tổng số nhân sự lớn thứ hai vào năm 2023 là Wells Fargo. Trong tháng 12, ngân hàng này tiết lộ sau khi sa thải 12.000 nhân viên toàn cầu, ngân hàng này hiện còn 230.000 lao động. Wells Fargo cho biết họ đã chi 186 triệu USD cho chi phí cắt giảm nhân sự chỉ trong quý 3, với 7.000 việc làm bị sa thải.

Giám đốc điều hành Charlie Scharf thông báo rằng ngân hàng đã dành tới 1 tỷ USD cho chi phí nghỉ việc, cho thấy hàng chục nghìn việc làm khác đang gặp rủi ro.

Triển vọng việc làm trong các ngân hàng toàn cầu khó cải thiện trong năm 2024

Các nhà băng lớn khác ở Phố Wall cũng đã tiếp tục chương trình tinh chỉnh bộ máy hàng năm của họ vào năm 2023. Citigroup cắt giảm 5.000 việc làm, Morgan Stanley sa thải 4.800, Bank of America sa thải 4.000, Goldman Sachs cắt giảm 3.200 và JPMorgan Chase là 1.000. Tổng cộng, các ngân hàng lớn ở Phố Wall đã cắt giảm ít nhất 30.000 nhân viên vào năm 2023.

"Khi doanh thu ở mảng ngân hàng đầu tư suy giảm, hành động sa thải nhân viên là phản ứng trước việc mở rộng quá mức trước đây. Nhưng cũng có một lời giải thích đơn giản hơn: cắt giảm chi phí do áp lực của ban lãnh đạo. Nếu bạn điều hành một bộ phận và sếp của bạn yêu cầu tiết kiệm, bạn sẽ cắt giảm nhận sự hoặc bạn bị sa thải", Lee Thacker của Silvermine Partners, nói.

Gần đây nhất là vào tháng 1/2022, giám đốc điều hành Christian Stitch của Deutsche Bank cho biết ông "rất lo ngại" rằng cuộc cạnh tranh tuyển dụng nhân viên đẩy chi phí thù lao lên khắp Phố Wall, nơi lương tăng gần 15% trong 12 tháng trước đó. Nhưng chưa đầy hai năm sau, số lượng các thương vụ ít lại khiến các ngân hàng phải phải sắp xếp lại nhân sự ở mảng ngân hàng đầu tư.

Dữ liệu từ Coalition Greenwich, tập đoàn tiêu chuẩn dịch vụ tài chính, cho thấy các ngân hàng đầu tư lớn nhất đã cắt giảm 4% nhân sự của họ chỉ trong nửa đầu năm nay và sẽ còn nhiều đợt cắt giảm hơn nữa trong nửa cuối năm.

Trong khi hầu hết việc cắt giảm nhân sự tại các ngân hàng toàn cầu trong năm nay chỉ ảnh hưởng đến ít hơn 5% nhân viên, Ngân hàng Metro của Anh đã công bố kế hoạch cắt giảm 20% lực lượng lao động của mình.

Ngân hàng này đã được giải cứu trong một thỏa thuận tái cấp vốn trị giá 925 triệu Bảng Anh vào tháng 10 sau khi Ngân hàng Trung ương Anh từ chối cấp vốn cho hoạt động cho vay thế chấp cho đến ít nhất là năm 2024, dẫn đến lỗ vốn. 

Metro hiện đang đặt mục tiêu tiết kiệm hàng năm là 50 triệu Bảng Anh, tăng so với mục tiêu trước đó là 30 triệu Bảng, dẫn đến việc đóng cửa chi nhánh và sa thải tới 800 nhân viên.

Tuy nhiên, một số ngân hàng lớn đã không sa thải nhân viên vào năm 2023, đặc biệt là HSBC và Commerzbank, cả hai đều đã tiến hành cắt giảm lực lượng lao động rất lớn trong những năm gần đây.

Công ty cho vay lớn thứ hai của Ý - UniCredit, cũng đã cắt giảm số lượng nhân viên trong 2 năm qua như một phần của nỗ lực nâng cao hiệu quả, đã không công bố bất kỳ đợt cắt giảm nhân sự lớn nào vào năm 2023.

Nhân viên toàn thời gian của họ đã giảm khoảng 10%, tương đương 7.700 người trong hai năm tính đến tháng 3 và họ phải dành thêm 300 triệu euro chi phí tái cơ cấu để giúp cho 1.000 nhân viên tự nguyện nghỉ việc.

Trừ khi hoạt động của mảng ngân hàng đầu tư phục hồi, triển vọng việc làm ở các ngân hàng toàn cầu khó có thể cải thiện trong năm tới. Mức cắt giảm nhân sự hiện nay vẫn chưa tương xứng với mức suy giảm doanh thu ở mảng ngân hàng đầu tư.

"Chúng tôi dự báo năm 2024 sẽ là sự tiếp nối của câu chuyện sa thải nhân sự của các ngân hàng đầu tư trong năm 2023. Chúng tôi nhận thấy, các ngân hàng đang trở nên thận trọng hơn", Gaurav Arora, người đứng đầu bộ phận phân tích của Coalition Greenwich, nhận định.

(Nguồn: FT)

Chia sẻ Chia sẻ

Chia sẻ

Lưu tin