Vì sao Amazon, Apple và hàng loạt các big tech cắt giảm việc làm, đóng băng tuyển dụng?

Sự suy thoái của ngành công nghệ thậm chí còn giảm mạnh vào hôm 3/11 khi Amazon công khai cho biết họ đã tạm dừng việc tuyển dụng cho lực lượng lao động của công ty và một số công ty công nghệ khác đã thông báo cắt giảm việc làm.

Amazon nói các giám đốc điều hành cấp cao trong tuần này đã quyết định tạm dừng việc tuyển dụng gia tăng của công ty vì nền kinh tế đang ở một nơi không chắc chắn. Động thái này thêm vào sự đóng băng từ tháng trước khi gã khổng lồ thương mại điện tử tạm dừng việc thuê công ty và công nghệ trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ của mình trong phần còn lại của năm.

Beth Galetti, giám đốc điều hành Amazon phụ trách nguồn nhân lực cho biết: "Chúng tôi dự đoán sẽ duy trì thời gian tạm dừng này trong vài tháng tới và sẽ tiếp tục theo dõi những gì chúng tôi đang thấy trong nền kinh tế và hoạt động kinh doanh", ông Beth Galetti, giám đốc điều hành Amazon phụ trách nguồn nhân lực, cho biết trong một ghi chú đăng nội bộ và trên blog của công ty .

Đồng thời, Lyft cho biết họ sẽ cắt giảm 13% nhân viên, tương đương khoảng 650 trong số 5.000 công nhân của mình. Stripe, một nền tảng xử lý thanh toán, cho biết họ sẽ cắt giảm 14% nhân viên, tương đương 1.100 việc làm.

Các công ty công nghệ khổng lồ bao gồm Meta và Amazon đã giảm tốc độ tuyển dụng của họ trong nhiều tháng, trong khi các công ty công nghệ nhỏ hơn như Robinhood và Coinbase đã thông báo sa thải nhân viên. Nhưng hiếm khi có nhiều việc cắt giảm việc làm và đóng băng tuyển dụng trong ngành được tiết lộ trong cùng một ngày.

Các công ty công nghệ đã dẫn đường cho nền kinh tế Mỹ trong thập kỷ qua, nâng thị trường chứng khoán trong những ngày tồi tệ nhất của đại dịch COVID. Nhưng trong những tuần gần đây, nhiều công ty lớn nhất đã báo cáo kết quả tài chính cho thấy họ đang cảm thấy tác động của những xáo trộn kinh tế toàn cầu, lạm phát tăng vọt và lãi suất tăng.

Các công ty truyền thông xã hội nói riêng đã phải vật lộn với sự sụt giảm trong quảng cáo kỹ thuật số trong vài tháng qua. Meta, công ty sở hữu Facebook và Instagram, cho biết tuần trước rằng số lượng người đứng đầu của họ sẽ vẫn "gần như không đổi" cho đến cuối năm sau. 

Công ty có kế hoạch thu nhỏ một số đội và chỉ thuê cho những lĩnh vực có mức độ ưu tiên cao. Snap , công ty mẹ của Snapchat, đã sa thải 20% nhân viên vào tháng 8, đổ lỗi cho các điều kiện kinh tế vĩ mô đầy thách thức.

Tuần trước, Microsoft đã nói với các nhà đầu tư rằng lượng nhân viên mới trong quý này "nên ở mức tối thiểu". Alphabet , công ty sở hữu Google và YouTube, cũng cho biết trong quý này, họ sẽ thuê ít hơn một nửa số người mà họ đã bổ sung trong quý III.

Amazon cảnh báo các nhà đầu tư rằng tăng trưởng doanh thu trong quý này có thể suy yếu xuống mức chậm nhất trong hai thập kỷ, bao gồm cả mùa mua sắm nghỉ lễ quan trọng. Sau khi tăng gấp đôi lực lượng lao động vào năm 2020 và 2021, Amazon đã thu hẹp kể từ đầu năm nay. Công ty đã tuyển dụng 1,5 triệu người vào cuối quý III.

Nhiều công ty công nghệ đang bị sa thải. Elon Musk, người đã mua Twitter với giá 44 tỷ USD vào tuần trước, đã ra lệnh cắt giảm toàn bộ công ty, vốn sử dụng khoảng 7.500 người. Nhân viên tại Twitter đã bắt đầu lưu hành " Hướng dẫn sa thải " với các mẹo về cách xử lý khi bị sa thải.

Hôm 3/11, Lyft cho biết họ đã quyết định sa thải nhân viên khi đối mặt với "một cuộc suy thoái có thể xảy ra trong năm tới." Logan Green và John Zimmer, những người sáng lập công ty, cho biết tất cả các đội sẽ bị ảnh hưởng trong một email gửi tới nhân viên.

"Điều quan trọng là phải thực hiện những hành động chủ động này để đảm bảo chúng tôi có thể đẩy nhanh tiến độ thực hiện, tập trung vào các cơ hội tốt nhất để thúc đẩy tăng trưởng có lãi và mang lại kết quả kinh doanh mạnh mẽ", ông Green và ông Zimmer viết.

Trong mùa hè, Lyft đã cắt giảm 2% nhân viên, chủ yếu là do đóng cửa hoạt động kinh doanh cho thuê xe hơi và ngừng tuyển dụng. Nhưng công ty vẫn phải "trở nên gọn gàng hơn", những người sáng lập cho biết. Nó không "miễn nhiễm với thực tế lạm phát và nền kinh tế đang chậm lại", điều này đã dẫn đến việc tăng chi phí bảo hiểm đi chung xe.

Lyft cũng cho biết họ có kế hoạch bán mảng kinh doanh dịch vụ xe của bên thứ nhất và mong muốn các nhân viên trong nhóm đó sẽ được giới thiệu việc làm tại công ty mua lại.

Patrick Collison, người đồng sáng lập và là giám đốc điều hành của Stripe, cho biết công ty đã thuê quá nhiều người và chi tiêu quá nhanh cho các hoạt động của mình trong thời kỳ đại dịch, chỉ để đối mặt với lạm phát, lãi suất cao, chi phí năng lượng leo thang và kinh phí khởi nghiệp ngày càng giảm.

"Chúng tôi đã quá lạc quan về sự tăng trưởng ngắn hạn của nền kinh tế internet," ông nói trong một email gửi cho nhân viên, đồng thời nói thêm rằng công ty "đã đánh giá thấp cả khả năng xảy ra và tác động của sự suy giảm trên diện rộng".

Ông Collison cho biết thêm, việc sa thải nhân viên sẽ không diễn ra đồng đều. Các đội như tuyển dụng sẽ bị cắt giảm nhiều hơn vì công ty sẽ thuê ít người hơn trong năm tới. Stripe đã hạ giá trị nội bộ 28% xuống 74 tỷ USD vào tháng 7.

Apple đóng băng việc tuyển dụng, cắt giảm ngân sách

Apple trước đây đã được đồn đại là sẽ giảm tuyển dụng và được biết là đã cắt giảm một số nhân viên hợp đồng. Nhưng Tim Cook đã nói rằng họ không làm chậm việc tuyển dụng, họ chỉ là có chủ ý hơn về việc tuyển dụng.

Tuy nhiên, hiện tại Business Insider tuyên bố có thông tin về các cuộc trò chuyện cấp cao nội bộ Apple, điều này cho thấy sự đóng băng tuyển dụng. Được biết, các nhân viên hiện tại đã được thông báo rằng sẽ không tuyển dụng thêm trong ít nhất nhiều tháng, có lẽ cho đến cuối năm tài chính của Apple vào tháng 9/2023.

Trang Việc Làm của hãng vẫn có rất nhiều vị trí, nhưng theo một trong ba nguồn tin được báo cáo của Business Insider, Apple đã chỉ định không có ngân sách cho việc tuyển dụng.

Người phát ngôn của Apple đã đưa ra một tuyên bố cho ấn phẩm, phủ nhận các tuyên bố và lặp lại những bình luận trước đây của Tim Cook về vấn đề này.

"Chúng tôi đang tiếp tục tuyển dụng nhưng với môi trường kinh tế, chúng tôi đang thực hiện một cách tiếp cận rất có chủ ý trong một số bộ phận của doanh nghiệp" người phát ngôn nói.

"Chúng tôi rất tin tưởng vào tương lai của Apple và đang đầu tư dài hạn. Chúng tôi muốn chu đáo và đưa ra các quyết định thông minh cho phép chúng tôi tiếp tục thúc đẩy sự đổi mới trong dài hạn".

(Nguồn: Nytimes)