Uniqlo treo mức lương 8,8 triệu USD để lôi kéo nhân tài trong cuộc thách đấu Big Tech

Theo Nikkei Asia, chuỗi cửa hàng quần áo bán lẻ Uniqlo sẽ trả lương lên tới 1 tỷ yên (8,8 triệu USD)/năm cho nhân tài đầu quân về hãng trong bối cảnh cạnh tranh với Big Tech như Amazon ngày càng nóng lên.

CEO Tadashi Yanai cho biết Fast Retailing sẽ tăng mức trần cho nhân sự trong năm nay, hơn cả tiền lương của ông hiện là 400 triệu yên. số tiền tối đa sẽ là một trong những mức cao nhất trên toàn quốc.

Đây sẽ là một trong những mức lương cao nhất trên cả nước. Công ty hy vọng với số tiền khủng bỏ ra sẽ thu hút giới tinh hoa toàn cầu thông thạo về số hóa, thương mại điện tử và chuỗi cung ứng nhằm thay đổi con đường kiếm lợi nhuận kinh doanh hàng may mặc để cạnh tranh tốt hơn với những gã khổng lồ công nghệ.

Ông Yanai chia sẻ: "Chúng tôi đang tìm kiếm những người có thể tạo ra giá trị mới và đặt doanh nghiệp lên hàng đầu. Chúng tôi không cần thêm các nhà tư vấn hay những ai đã từng làm việc tại các tập đoàn lớn. Thiên tài trên thế giới có rất nhiều, nếu họ giỏi hơn tôi, tôi sẵn sàng chỉ nhận 100 hoặc 200 triệu yên và trả cho họ số còn lại".

Fast Retailing có khoảng 56.000 công nhân trên toàn tập đoàn tính đến ngày 31/8. Không tính nhân viên tại các cửa hàng như Uniqlo, trụ sở chính của công ty có khoảng 1.600 nhân viên với mức lương trung bình khoảng 9,6 triệu yên.

Doanh số bán hàng may mặc trực tuyến đã tăng mạnh trong bối cảnh đại dịch COVID-19. Những gã khổng lồ công nghệ đang có ý định mang lại những thay đổi về cấu trúc trong ngành may mặc, được minh chứng bằng nỗ lực của Google nhằm củng cố hoạt động kinh doanh thương mại điện tử của mình bằng cách hợp tác với các nhà bán lẻ trực tuyến lớn.

Ông Yanai nhấn mạnh: "Trong tương lai, đối thủ của chúng tôi sẽ là GAFA (Google, Apple, Facebook (nay là Meta) và Amazon) thay cho Zara".

Mức lương tại các công ty Nhật Bản thường tính theo thâm niên vì người Nhật quan niệm làm việc đến hết đời. Động thái của công ty may mặc hàng đầu quốc gia tăng lương cho nhân viên có thể ảnh hưởng đến toàn ngành.

Theo Mynavi, một nhà điều hành trang web việc làm, một người đã chuyển việc nhận được trung bình 4,53 triệu yên trong năm đầu tiên tính đến tháng 11. Mức trung bình cho ngành hậu cần, bán lẻ và thực phẩm, bao gồm cả quần áo, là 4,06 triệu yên.

Theo một cuộc khảo sát năm tài chính 2020 của Tập đoàn Deloitte Tohmatsu, các CEO ở Nhật nhận mức lương trung bình hàng năm là 120 triệu yên, so với 1,58 tỷ yên ở Mỹ và 330 triệu yên ở Anh, ngang hàng với các giám đốc kinh doanh phương Tây tiềm năng.

Chia sẻ Chia sẻ

Chia sẻ

Lưu tin