Lương của CEO các công ty S&P 500 đã tăng gấp đôi trong thập kỷ qua

Một số CEO được trả lương cao nhất tại Mỹ đã kiếm được các gói lương 9 con số, với phần lớn tiền lương của CEO được gắn với các giải thưởng cổ phiếu. Nhìn chung, các Giám đốc Điều hành trong chỉ số kiếm được trung bình gấp 196 lần so với nhân viên S&P 500 trung bình, tăng từ 185 lần vào năm 2022.

Đồ họa dưới đây hiển thị 10 CEO được trả lương cao nhất của các công ty S&P 500, dựa trên phân tích từ The Wall Street Journal và MyLogIQ.

Ông Hock Tan, CEO của hãng sản xuất chip Broadcom đứng đầu danh sách, với mức lương hằng năm là 161,8 triệu USD vào năm 2023. Giống như Nvidia, công ty đã hưởng lợi từ nhu cầu tăng vọt đối với công nghệ AI, Broadcom cung cấp chip mạng được sử dụng trong các trung tâm dữ liệu cho các công ty công nghệ lớn, bao gồm cả Microsoft. Từ năm 2022 đến năm 2023, lương của ông đã tăng gấp đôi, gấp 510 lần mức lương trung bình của nhân viên.

Xếp thứ 3 là Stephen Schwarzman, người điều hành công ty cổ phần tư nhân lớn nhất thế giới Blackstone. Gói lương 119,8 triệu USD của Giám đốc Điều hành được hỗ trợ bởi mức tăng 83% giá cổ phiếu của công ty vào năm ngoái. Công ty này là chủ sở hữu bất động sản thương mại lớn nhất thế giới, với tổng cộng khoảng 12.500 tài sản bất động sản.

Trong khi đó, CEO Apple, ông Tim Cook nhận được 63,2 triệu USD vào năm 2023 giảm mạnh so với mức 99,4 triệu USD kiếm được trong năm trước. Việc cắt giảm lương hiếm hoi này là kết quả của sự phản đối của cổ đông và yêu cầu từ chính ông Tim Cook.

Nhìn chung, 4 trong số 10 CEO được trả lương cao nhất tại Mỹ đều làm việc trong lĩnh vực công nghệ, với giá cổ phiếu của mỗi người đều tăng 2 chữ số trong năm 2023.

Có thể thấy, tổng thu nhập trung bình các CEO của S&P 500 đã tăng vọt hơn 8% từ năm 2022 đến năm 2023. Đi xa hơn, con số này đã tăng gấp đôi trong 10 năm qua khi thị trường chứng khoán Mỹ tăng vọt trong giai đoạn lãi suất thấp. 

Nhìn chung, mức lương của CEO đang tăng nhanh hơn mức lương trung bình của nhân viên và khoảng cách giữa CEO và người lao động này tiếp tục mở rộng trong nhiều năm. Để so sánh, mức lương trung bình của nhân viên S&P 500 là 81.476 USD vào năm 2023.

Thông thường, mức lương của CEO được liên kết với hiệu quả tài chính của công ty, được đo lường thông qua biến động giá cổ phiếu và chi trả cổ tức. Ngoài ra, mức tăng lương của CEO có thể phần lớn được thúc đẩy bởi các giải thưởng cổ phiếu được trao cho CEO.

Một phân tích riêng từ Equilar cho thấy trung bình 70% tiền lương của CEO S&P 500 đến từ thưởng cổ phiếu, đạt mức trung bình 9,4 triệu USD vào năm 2023.

Chia sẻ Chia sẻ

Chia sẻ

Lưu tin