Hưng Thịnh nói gì trước thông tin trả lương nhân viên bằng voucher?

Theo thông tin từ văn bản được lan truyền trên mạng thì đối tượng áp dụng bao gồm cán bộ nhân viên (CBNV) của tập đoàn và các công ty thành viên đã ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng dịch vụ...

Theo đó, kể từ kỳ lương tháng 1/2023, thu nhập hàng tháng của CBNV được tập đoàn/công ty thanh toán bằng tiền (như bình thưởng) hoặc bằng voucher.

Cụ thể, CBNV nếu muốn lãnh lương bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản, công ty sẽ căn cứ kế hoạch dòng tiền để cân đối và chi theo từng đợt từ 30 – 50% mức tiền lương thực lãnh và có thể trễ hơn quy định từ 2 – 5 tuần làm việc.

Còn CBNV nếu muốn nhận lương đúng ngày ghi trên HĐLĐ, đăng ký với trưởng đơn vị và gửi danh sách về khối nguồn nhân lực, về phòng nhân sự công ty thành viên để nhận lương bằng voucher.

Voucher được sử dụng để thanh toán công nợ, thuế VAT cho tất các sản phẩm bất động sản của tập đoàn, không giới hạn đối tượng (CBNV, khách hàng...) và dự án mà CBNV/khách hàng đã mua; thanh toán khi nghỉ dưỡng và sử dụng dịch vụ tại một khu nghỉ dưỡng.

Voucher được tự do chuyển nhượng theo thỏa thuận giữa các cá nhân, không phân biệt nội bộ tập đoàn hay bên ngoài. Tập đoàn được miễn trừ các tranh chấp giữa các bên theo giao dịch này.

Trong mọi trường hợp khi sử dụng Voucher để thanh toán đều không được áp dụng chính sách vượt tiến độ (bao gồm tiền lãi vượt tiến độ và chiết khấu giảm giá thêm do thanh toán vượt tiến độ nếu có). Được hưởng chiết khấu theo chính sách bán hàng của các dự án tại thời điểm sử dụng voucher. Thời hạn áp dụng Voucher là 3 năm kể từ khi phát hành.

Trước thông tin trên, đại diện truyền thông Hưng Thịnh cho biết, tới thời điểm này Tập đoàn Hưng Thịnh chưa có một công bố hay động thái nào liên quan đến thông tin như trên mạng đồn đoán. 

Tại ngày 31/12/2022, tổng tài sản của công ty đạt 9.053 tỷ đồng, tăng 18% so với đầu năm, chủ yếu đến từ tăng khoản mục tài sản ngắn hạn. Là đơn vị tổng thầu của hơn 20 dự án đang triển khai trên địa bàn cả nước, công ty ghi nhận tăng các khoản phải thu ngắn hạn và hàng tồn kho trong kỳ với mức tăng lần lượt là 17% và 54%, theo đó tài sản ngắn hạn cũng tăng 19% lên 8.456 tỷ đồng. 

Nhằm quản lý rủi ro và cân bằng dòng tiền cho hoạt động kinh doanh, hoàn thành các nghĩa vụ tài chính đến hạn, việc kiểm soát thu hồi công nợ là một trong những ưu tiên hàng đầu của ban lãnh đạo doanh nghiệp.

Liên quan đến nguồn vốn hoạt động kinh doanh, các công ty xây dựng có xu hướng sử dụng các khoản vay ngắn hạn và người mua trả tiền trước để tài trợ cho các khoản thanh toán, ứng trước cho nhà thầu phụ, nhà cung cấp. 

Và mới đây, Hưng Thịnh Land vừa mua lại một phần trái phiếu trước hạn của lô trái phiếu 650 tỷ đồng và 500 tỷ đồng. Theo đó, CTCP Hưng Thịnh Land đã tiến hành mua lại 94,5 tỷ đồng trong số 500 tỷ đồng đang lưu hành của lô trái phiếu H79CH2123021.

Lô trái phiếu này phát hành ngày 18/8/2021 và đáo hạn vào ngày 18/8/2023. Đây là lô trái phiếu không chuyển đổi, không kèm chứng quyền và được đảm bảo bằng tài sản.

Mục đích phát hành dùng để bổ sung vốn thực hiện các hoạt động đầu tư phát triển dự án tiềm năng tại khu vực phường An Thạnh, TP. Thuận An, tỉnh Bình Dương theo một hoặc một số hình thức đặt cọc, mua bán, sáp nhập công ty, nhận chuyển nhượng dự án, nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất hoặc hợp tác với đối tác.

Tài sản đảm bảo là cổ phần của CTCP Hưng Thịnh Land, bất động sản và bất động sản hiện có hoặc hình thành trong tương lai (khi đủ điều kiện thế chấp) liên quan tới và/hoặc phát sinh từ khu đất Thuận An.

Hưng Thịnh là một trong số ít doanh nghiệp mua lại trái phiếu trong khi rất nhiều doanh nghiệp khác xin chậm thanh toán gốc, lãi trái phiếu. 

Chia sẻ Chia sẻ

Chia sẻ

Lưu tin