Advertisement

icon icon img
Nhận bản tin

Liên hệ quảng cáo

Email: banbientap@baocungcau.net

Hotline: 0917 267 237

icon logo

Quên mật khẩu?

Có tài khoản? Đăng nhập

Vui lòng nhập mật truy cập tài khoản mới khẩu

Thay đổi email khác
icon

CEO Tim Cook sẽ bị cắt giảm 40% lương trong năm nay

Doanh nhân

13/01/2023 08:30

Apple đang nhắm mục tiêu cắt giảm hơn 40% gói lương của Tim Cook vào năm 2023, theo yêu cầu của giám đốc điều hành sau sự chỉ trích của cổ đông.

Hội đồng khen thưởng của Apple đã quyết định trao cho ông Cook tổng số "khen thưởng mục tiêu" là 49 triệu USD, giảm so với mục tiêu 84 triệu USD một năm trước đó, theo một hồ sơ quy định vào ngày 12/1/2023.

Lương cơ bản của ông Cook không thay đổi ở mức 3 triệu USD, cũng như tiền thưởng lên tới 6 triệu USD. Nhưng giá trị mục tiêu của giải thưởng vốn chủ sở hữu của ông sẽ giảm từ 75 triệu USD vào năm 2022 xuống còn 40 triệu USD trong năm nay, theo Apple.

Tỷ lệ đơn vị cổ phiếu được cấp cho ông Cook trong gói thanh toán năm 2023 của CEO này liên quan đến hiệu suất của Apple chiếm 75% tổng vốn chủ sở hữu của ông, tăng từ 50% vào năm trước, vì một số cổ đông muốn các ưu đãi của ông Cook phù hợp hơn với sự tăng trưởng trong tương lai.

Apple cho biết gói trả lương của ông Cook nằm trong phân vị CEO "thứ 80 và thứ 90" so với các đồng nghiệp của công ty.

CEO Tim Cook sẽ bị cắt giảm 40% lương trong năm nay - Ảnh 1.

Sự giàu có của Tim Cook đã tăng lên nhanh chóng trong những năm gần đây khi cổ phiếu của Apple tăng cao hơn. Ảnh: Reuters

Trong những năm gần đây, giá trị tài sản ròng của ông Cook đã tăng vọt lên 1,7 tỷ USD, theo Forbes, nhờ khoản thu nhập chủ yếu dựa trên cổ phiếu của ông khi cổ phiếu Apple tăng vọt. Tổng số tiền lương thực tế của ông Cook vào năm 2022 đạt 99,4 triệu USD và ông đã "bỏ túi" được 98,8 triệu USD vào năm 2021, tăng 500% so với 14,8 triệu USD mà ông nhận được vào năm trước.

Apple cho biết trong một hồ sơ rằng một số cổ đông không ủng hộ các gói trả lương cho giám đốc điều hành của Apple "liên tục trích dẫn quy mô và cấu trúc của các giải thưởng vốn chủ sở hữu năm 2021 và 2022 được trao cho ông Cook là lý do chính cho quyết định bỏ phiếu của họ".

Đa số các cổ đông (64%) đã tán thành trong một cuộc bỏ phiếu tư vấn về các gói hỗ trợ cho giám đốc điều hành của Apple tại cuộc họp thường niên năm ngoái, nhưng công ty đã lưu ý trong hồ sơ rằng nó thể hiện "sự sụt giảm đáng chú ý so với cùng kỳ năm ngoái, như đề xuất trả lương hàng năm đã nhận được mức hỗ trợ cổ đông cao hơn nhiều trong nhiều năm.

Nhưng Apple cho biết ông Cook, người đã kế nhiệm Steve Jobs làm CEO vào năm 2011, vẫn nhận được sự ủng hộ rộng rãi của các nhà đầu tư.

Họ cho biết: "Cũng có sự ủng hộ áp đảo dành cho khả năng lãnh đạo đặc biệt của ông Cook và giá trị chưa từng có mà ông đã mang lại cho các cổ đông".

Công ty cho biết trong hồ sơ "đã cân bằng phản hồi của cổ đông, hiệu suất vượt trội của Apple và khuyến nghị từ ông Cook để điều chỉnh khoản tiền của ông ấy dựa trên phản hồi nhận được".

Hồ sơ lưu ý rằng Apple đưa ra các quyết định này "trước khi bắt đầu mỗi năm tài chính", kết thúc vào ngày 24/9/2022.

Apple đã trải qua một vài tháng khó khăn sau tình trạng hỗn loạn tại các nhà máy ở Trung Quốc, dẫn đến việc hãng đưa ra cảnh báo hiếm hoi vào ngày 6/11/2022 rằng việc sản xuất iPhone sẽ phải đối mặt với sự gián đoạn "đáng kể" trước kỳ nghỉ lễ. Cổ phiếu của hãng đã giảm hơn 20% trong 12 tháng qua.

Các nhà phân tích đã hạ dự báo doanh thu cho quý tháng 12 - khoảng thời gian sinh lợi nhất của Apple - với sự đồng thuận hiện dự đoán doanh thu sẽ không bằng với 124 tỷ USD kiếm được một năm trước đó. Một sự bỏ lỡ như vậy sẽ phá vỡ chuỗi tăng trưởng 14 quý.

LAN ANH
iconChia sẻ icon Chia sẻ
icon Chia sẻ

Advertisement