Bảo hiểm PVI chi trả cổ tức năm 2022 tỷ lệ 30%

Công ty cổ phần PVI (Mã: PVI) vừa tổ chức cuộc họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2023. Tại buổi họp, phương án phân phối lợi nhuận đã được cổ đông thông qua.

Theo đó, PVI sẽ chi trả cổ tức năm 2022 toàn bộ bằng tiền mặt, tỷ lệ 30%, con số này cao hơn kế hoạch 25% đề ra. Tổng giá trị cổ tức chi trả là 702 tỷ đồng. Đây là năm thứ tám liên tiếp PVI thực hiện chi trả tỷ lệ cổ tức ở mức cao từ 20% trở lên.

Hai cổ đông lớn nhất của PVI gồm HDI Global SE và PVN sẽ nhận về số tiền lớn nhất trong đó, PVN nhận về 246 tỷ đồng tương đương với tỷ lệ 35%. Ngoài chia cổ tức, PVI còn trích 4% lợi nhuận sau thuế (32,6 tỷ đồng) vào quỹ khen thưởng phúc lợi và 0,3% lợi nhuận (2,45 tỷ đồng) để thưởng ban điều hành. Lợi nhuận để lại chưa phân phối còn 78,3 tỷ đồng.

Năm 2023, PVI đặt kế hoạch thu về 13.554 tỷ đồng doanh thu và 793 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, giảm lần lượt giảm 5,64% và 9,16% so với năm trước. Về kế hoạch của riêng công ty mẹ, PVI đặt mục tiêu tổng doanh thu đạt 1.094 tỷ đồng, giảm 24,3% và lợi nhuận sau thuế mục tiêu là 705 tỷ đồng, giảm 13,6% so với năm 2022. Tỷ lệ chi cổ tức dự kiến năm 2023 là 28,5%.

Theo báo cáo tài chính quý 1, PVI đạt doanh thu hợp nhất đạt 4.366 tỷ đồng, tăng trưởng 6,4% so với cùng kỳ năm trước, hoàn thành 32,2 % kế hoạch năm. Lợi nhuận sau thuế xấp xỉ 269 tỷ đồng, hoàn thành gần 34 % mục tiêu đề ra.

Dù vậy, nếu xét riêng doanh thu phí bảo hiểm gốc, kết quả kinh doanh quý 1 của PVI đi lùi.

Ông Phạm Anh Đức, Tổng giám đốc Bảo hiểm PVI, cho biết kết quả trên phản ánh đúng thị trường với tăng trưởng doanh thu phí bảo hiểm phi nhân thọ toàn thị trường ở mức rất thấp. Vị này dự đoán các quý tiếp theo, hoạt động kinh doanh sẽ còn tiếp tục gặp khó, theo Zing.

Nói về hoạt động bảo hiểm liên quan đến các dự án đầu tư công, ông Đức cho biết hoạt động giải ngân đầu tư công chủ yếu tập trung ở lĩnh vực giao thông vận tải. Đối với 25 gói thầu cao tốc bắc nam, tỷ trọng do PVI thắng thầu chiếm khoảng 30%.

Về các kênh phân phối sản phẩm bảo hiểm, Tổng giám đốc Bảo hiểm PVI cho biết mục tiêu doanh thu qua kênh số 5 năm tới chiếm 10-15% tổng doanh thu. Đáng chú ý trong năm 2022, doanh thu kênh thương mại điện tử đạt trên 400 tỷ đồng, gấp rưỡi năm 2021.

Năm 2023 được xác định là năm khó khăn thách thức khi triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh trong bối cảnh hậu COVID, toàn nền kinh tế Việt Nam và các ảnh hưởng toàn cầu vẫn còn tiềm ẩn nhiều biến động khi dịch bệnh vẫn chưa được ngăn chặn dứt điểm. Tuy nhiên, PVI vẫn nỗ lực thực hiện chiến lược 2021-2025 trở thành một trong những công ty bảo hiểm công nghiệp hàng đầu tại Đông Nam Á.

Theo đó, PVI sẽ Phấn đấu hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm 2023 do ĐHĐCĐ/HĐQT giao; Nâng cao tính chuyên nghiệp trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm/tái bảo hiểm, đầu tư quản lý quỹ trên nguyên tắc cân đối giữa hai mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả nhằm duy trì hiệu quả nghiệp vụ, đáp ứng các yêu cầu về quản trị rủi ro và bảo toàn vốn.

Trong đó: Giữ vững vị trí số 1 thị trường bảo hiểm phi nhân thọ; phấn đấu giữ vững các dịch vụ trong lĩnh vực dầu khí và đẩy mạnh khai thác các dịch vụ ngoài lĩnh vực Dầu khí để đảm bảo phát triển bền vững; tiếp tục kiểm soát chi phí và bồi thường, nâng cao hiệu quả của hệ thống bán lẻ; tiếp tục triển khai các biện pháp quản lý rủi ro tỷ giá; tăng cường hiệu quả hoạt động kinh doanh tái bảo hiểm trong nước và quốc tế; đầu tư, quản lý quỹ cẩn trọng đảm bảo hiệu quả, rà soát cân đối dòng tiền đảm bảo nghĩa vụ chi trả cổ tức và an toàn nguồn vốn cho toàn hệ thống;

Tiếp tục tái cấu trúc công ty mẹ và các công ty con theo hướng tinh gọn, minh bạch, kinh doanh hiệu quả; Tăng cường công tác quản trị, giám sát; đẩy mạnh vai trò tuân thủ và quản trị rủi ro mang tính thực tiễn đóng góp trực tiếp vào kết quả kinh doanh của toàn hệ thống; Phát triển thương hiệu, đẩy mạnh kinh doanh đảm bảo có hiệu quả thông qua việc nâng cao năng lực cạnh tranh, chất lượng dịch vụ và các cơ chế khai thác linh hoạt, phát huy được lợi thế của PVI đồng thời tăng cường các hoạt động phát triển bền vững, an sinh xã hội;

Tiếp tục triển khai Chiến lược quản lý, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thống nhất trong toàn hệ thống; rà soát, sắp xếp nhân sự, tinh giảm bộ máy, tăng cường vai trò trách nhiệm người đứng đầu đơn vị; Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đẩy mạnh phát triển hệ thống;

Thúc đẩy công tác chuyển đổi số trong toàn hệ thống, nâng cao hiệu quả hỗ trợ các đơn vị trong kinh doanh và quản lý, tiếp tục nâng cấp, đổi mới và phát triển hạ tầng, hoàn thiện hệ thống phần mềm quản lý, phần mềm kinh doanh trong toàn hệ thống PVI để áp dụng triệt để công nghệ thông tin vào công tác khai thác kinh doanh, quản trị, theo Petrotimes.

ĐHĐCĐ PVI thường niên năm 2023 đã thông qua các nội dung họp theo chương trình nghị sự với tỷ lệ thông qua cao.

(Tổng hợp)

Chia sẻ Chia sẻ

Chia sẻ

Lưu tin