Amazon cắt giảm hơn 18.000 nhân sự ở Canada, Mỹ và Costa Rica

Động thái này, diễn ra sau một đợt sa thải trước đó, là một phần của ngày buồn đối với nhân viên công nghệ.

Microsoft hôm 18/1 cho biết họ sẽ cắt giảm 10.000 việc làm và nói rằng quyết định này sẽ giúp công ty giảm được 1,2 tỷ USD tiền lương hàng năm, để chuẩn bị cho một đợt suy thoái có thể sắp xảy ra.

Không rõ chính xác có bao nhiêu công nhân bị ảnh hưởng trong đợt cụ thể này, nhưng công ty đã sa thải 2.300 nhân viên ở Washington, theo hệ thống Thông báo Đào tạo lại và Điều chỉnh Công nhân của tiểu bang . Phần lớn làm việc tại Seattle, nơi đặt một trong những trụ sở chính của công ty.

Vào tháng 11/2022, Amazon bắt đầu đợt sa thải đầu tiên. Vào thời điểm đó, có báo cáo rằng khoảng 10.000 người sẽ bị ảnh hưởng, bao gồm các thành viên của phần cứng và dịch vụ, nhân sự và nhóm bán lẻ.

Vào tháng 1/2023, Amazon đã xác nhận việc sa thải và quy mô lớn của họ, nói rằng bao gồm cả những đợt từ năm ngoái, vòng thứ Tư và các đợt cắt giảm bổ sung tiềm năng vào năm 2023, đợt sa thải này sẽ ảnh hưởng đến tổng thể 18.000 nhân viên. Một bản ghi nhớ từ Giám đốc điều hành Andy Jassy được đăng trên trang web của công ty thông báo rằng các nhân viên bị ảnh hưởng sẽ được thông báo bắt đầu từ ngày 18/1/2023.

Theo CNBC, những người làm việc ở Mỹ, Canada và Costa Rica nên biết vào cuối ngày 18/1 dựa trên các bản ghi nhớ được gửi cho nhân viên từ Doug Herrington, người đứng đầu bộ phận bán lẻ trên toàn thế giới và Beth Galetti, người đứng đầu bộ phận nhân sự. 

Người lao động ở Trung Quốc sẽ phải đợi cho đến sau Tết Nguyên đán, có thể là vào cuối tháng Giêng hoặc đầu tháng Hai. Trong bản ghi nhớ tháng 11, công ty cho biết họ sẽ liên lạc với các cơ quan đại diện của nhân viên ở một số nước châu Âu về việc sa thải, điều này đã được nhắc lại trong các ghi chú hôm 18/1.

Bản ghi nhớ của Herrington nói rằng người lao động Mỹ sẽ nhận được "thời gian chuyển tiếp không làm việc trong 60 ngày với đầy đủ tiền lương và phúc lợi, cộng thêm vài tuần thôi việc tùy thuộc vào thời gian làm việc với công ty, khoản thanh toán riêng, trợ cấp chuyển tiếp, và hỗ trợ giới thiệu việc làm bên ngoài". 

Ông nói rằng việc cắt giảm là một phần của "nỗ lực lớn hơn nhằm giảm chi phí phục vụ của chúng tôi để chúng tôi có thể tiếp tục đầu tư vào sự lựa chọn đa dạng, giá thấp và vận chuyển nhanh mà khách hàng của chúng tôi yêu thích".

Vào tháng 10, Amazon đã thông báo rằng doanh số bán hàng của họ đã tăng 15% so với năm trước, nhờ vào "sự kiện Prime Day lớn nhất từ trước đến nay" vào tháng 7/2022. Công ty có thể sẽ công bố doanh thu quý IV/2022 vào đầu tháng tới. Vào đầu tháng 1/2023, họ đã vay một khoản vay trị giá 8 tỷ USD để sử dụng cho các mục đích kinh doanh chung.

Việc sa thải nhân viên của Amazon là một trong những vụ sa thải lớn nhất trong ngành về số lượng thô, nhưng công ty không phải là công ty duy nhất cắt giảm việc làm. Chúng tôi đã thấy các công ty lớn, như Meta , Snap , DoorDash , và tất nhiên, Microsoft, thông báo rằng họ có kế hoạch loại bỏ hàng trăm hoặc hàng nghìn việc làm trong suốt năm 2022 và 2023. 

Theo công cụ theo dõi sa thải công nghệ của CNBC và TrueUp, các công ty Công nghệ lớn đã sa thải sa thải khoảng 60.000 công nhân trong năm qua, trong khi toàn ngành đã chứng kiến gần 300.000 người bị sa thải kể từ năm 2022.

Chia sẻ Chia sẻ

Chia sẻ

Lưu tin