TP.HCM: Doanh nghiệp cần tuyển 20.000 lao động sau Tết

Ngày 18/1, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM đã công bố Báo cáo thị trường lao động tháng 1 và nhu cầu nhân lực tháng 2.

Theo đó, cận Tết Nguyên đán là thời điểm rất nhiều công ty, cơ sở kinh doanh tập trung tuyển dụng lao động thời vụ, bán thời gian để phục vụ việc sản xuất, kinh doanh tăng đột biến. Đây cũng là dịp để nhiều sinh viên, người lao động tham gia sản xuất để có thêm thu nhập đón Tết.

Nhu cầu tuyển dụng lớn thuộc về các nhóm ngành bán hàng (20,49%), phục vụ (20,46%), vận tải – kho bãi – xuất nhập khẩu (6,87%), dệt may – giày da (6,09%), nhà hàng khách sạn (5,85%), chăm sóc khách hàng (5,26%), điện tử (3,95%), bất động sản (3,73%)…

“Tổng cộng, các doanh nghiệp ở TP.HCM cần tuyển 15.891 chỗ làm việc và khoảng 5.000 nhu cầu lao động thời vụ. Ngược lại, 4.950 người có nhu cầu tìm việc”, ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM.

Sau Tết, các doanh nghiệp ở TP.HCM cần tuyển 20.000 người làm việc cố định và 10.000 lao động thời vụ. Các ngành cần tuyển nhiều nhân sự là dệt may, giày da, chế biến thực phẩm, du lịch, nhà hàng, kho bãi, vận tải, phục vụ…

Xét theo trình độ chuyên môn thì lao động phổ thông chiếm 37%, sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật chiếm 20%, trung cấp 18%. Trong khi đó, lao động có trình độ cao đẳng, đại học và sau đại học chỉ chiếm 27%.

“Mức độ thiếu hụt lao động sau Tết tại TP.HCM chưa tới 3%, sự dịch chuyển lao động là 15%. Điều này thể hiện sự gắn kết, phát triển ổn định và chăm lo chính sách lao động của các doanh nghiệp”, ông Tuấn nói.