TPBank có thêm 1 Phó tổng giám đốc mới, đẩy nhân sự trong Ban điều hành lên 8 người

Ngày 28/12/2018, Hội đồng quản trị Ngân hàng Tiên Phong-TPBank (TPB) đã có quyết định bổ nhiệm bà Trương Thị Hoàng Lan, Giám đốc khối Đầu tư và Khách hành doanh nghiệp lớn giữ chức vụ Phó tổng giám đốc TPBank.

Như vậy tính đến thời điểm hiện tại, Ban điều hành của TPBank, ngoài Tổng giám đốc thì có 7 Phó tổng giám đốc. Theo TPBank, bà Trương Thị Hoàng Lan là một chuyên gia có nhiều kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, nhất là lĩnh vực đầu tư, chứng khoán. 

Trước khi gia nhập TPBank vào tháng 2/2011, bà từng giữ chức vụ Tổng giám đốc Công ty Chứng khoán Việt Tín. Trải qua nhiều vị trí quản lý cao cấp tại TPBank, bà Hoàng Lan được bổ nhiệm chức danh Giám đốc khối Đầu tư và Ngân hàng lưu ký vào tháng 5/2015. Tháng 12/2016, bà Lan được bổ nhiệm chức danh Giám đốc khối Đầu tư và Khách hàng doanh nghiệp lớn.

TPBank có tới 8 nhân sự trong Ban điều hành.

Trong 9 tháng đầu năm 2018, lợi nhuận của TPBank tăng 82% giúp ngân hàng này thu về 1.613 tỷ đồng, gấp đôi cùng kỳ năm trước và hoàn thành 73% kế hoạch cả năm. Động lực tăng trưởng chính kỳ này đến từ mảng dịch vụ với 440 tỷ đồng lãi thuần. Cụ thể, TPBank đã thu về 234 tỷ đồng từ dịch vụ kinh doanh và bảo hiểm trong 9 tháng, gấp 24 lần cùng kỳ.

Trong đó, thu nhập riêng quý III đạt hơn 100 tỷ đồng. Mảng thanh toán cũng đóng góp ròng 83 tỷ đồng, gấp 2,5 lần cùng kỳ. Ngoài ra, hoạt động mua bán chứng khoán đầu tư cũng giúp ngân hàng thu lãi hơn 115 tỷ đồng riêng quý III. Thu nhập lãi vẫn là nguồn thu chính hiện nay của TPBank với 1.120 tỷ đồng thu thuần trong quý III, tăng 22,4%.

Báo cáo tài chính của TPBank cũng cho thấy, nguồn thu từ hoạt động thanh toán và bảo hiểm đóng góp phần lớn cho sự tăng tưởng ấn tượng của dịch vụ tại nhà băng này. Cụ thể, lãi từ hoạt động thanh toán đạt 471 tỷ đồng, gấp 3,7 lần mức đạt được cùng kỳ. Thu phí dịch vụ bảo hiểm đạt 234 tỷ đồng, gấp 23 lần cùng kỳ. 

Điểm đáng chú ý, chi phí nhân viên 9 tháng đầu năm cũng cao gần gấp đôi cùng kỳ và là nguyên nhân chính đẩy chi phí hoạt động tăng. Bình quân thu nhập mỗi nhân viên TPBank đạt 24,4 triệu đồng, tăng 64% so với 9 tháng đầu năm 2017 là 14,9 triệu đồng/người/tháng.

Ngược lại, chi phí dự phòng lại giảm mạnh trong quý III. Đây cũng là một nguyên nhân giúp lợi nhuận kỳ này của TPBank tăng gần 82%. Lũy kế 9 tháng đầu năm, ngân hàng thu lãi 1.614 tỷ đồng, cao gấp đôi kết quả cùng kỳ.

Tăng trưởng tín dụng khá cao, nợ xấu tại ngân hàng cũng leo lên mức 916 tỷ đồng, tăng 33% so với đầu năm. Theo đó, tỷ lệ nợ xấu trên tổng dư nợ cho vay tăng từ mức 1,09% đầu năm lên 1,24% cuối tháng 9. Ngoài ra, TPBank đang có 757 tỷ đồng trái phiếu của VAMC và 44,7 tỷ đồng do DATC phát hành. Hai khoản này có dự phòng rủi ro lần lượt là 347 tỷ đồng và 335 triệu đồng.

Tính đến cuối quý III, tổng tài sản TPBank đạt 126.920 tỷ đồng, tăng 2,32% so với đầu năm. Tiền gửi và cho vay khách hàng lần lượt đạt 70.159 tỷ đồng. Dư nợ tín dụng tăng 16,4% so với đầu năm. Tỷ lệ nợ xấu đang ở mức 1,24%. Vốn tự có ngân hàng đạt trên 10.200 tỷ đồng, gấp rưỡi so với hồi đầu năm.