Tại sao không tăng lương tối thiểu năm 2021?

Trong dự thảo này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nêu rõ, trong năm 2020, do tác động của dịch COVID-19, Hội đồng Tiền lương quốc gia quyết định lựa chọn, thống nhất phương án khuyến nghị Chính phủ không điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2021.

Với phương án khuyến nghị Chính phủ về không điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2021, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã báo cáo rõ với dự kiến CPI tăng 4% thì mức lương tối thiểu năm 2021 đã cao hơn mức sống tối thiểu 1,51% (gồm vượt theo CPI thực tế năm 2019 là 1,21% và mức bình quân các vùng lương tối thiểu năm 2020 cao hơn mức sống tối thiểu là 0,3%).

Đến nay, thực tế CPI cả năm 2020 tăng 3,23% (thấp hơn mức dự kiến) nên lương tối thiểu năm 2020 sau khi cập nhật lại đã đảm bảo cao hơn 2,28% so với mức sống tối thiểu.

"Vì vậy, khi tiếp tục giữ nguyên mức lương tối thiểu này để áp dụng cho năm 2021 thì vẫn đáp ứng được mức sống tối thiểu. Trường hợp CPI cả năm 2021 tăng cao hơn 2,28% thì về nguyên tắc hội đồng sẽ tính toán phần lương tối thiểu thấp hơn mức sống tối thiểu để xem xét đưa vào điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ năm 2022", Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết.

Dẫn số liệu của Tổng cục Thống kê về lao động, việc làm cả năm 2020, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm của người lao động hiện vẫn còn nhiều khó khăn và chưa thể phục hồi như trước khi xảy ra dịch bệnh.

Cụ thể, năm 2020 cả nước có 101.700 doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có thời hạn, ngừng hoạt động chờ làm thủ tục giải thể và hoàn tất thủ tục giải thể, tăng 13,9% so với năm 2019. Trung bình mỗi tháng có gần 8.500 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường.

Lực lượng lao động là 54,6 triệu người, giảm 1,2 triệu người so với năm 2019. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,48%, cao hơn 0,31% so với năm 2019. Lao động 15 tuổi trở lên đang làm việc là 53,4 triệu người, giảm 1,26 triệu người so với năm 2019.

Thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương là 6,62 triệu đồng/người/tháng, giảm 75.800 đồng so với năm 2019.

Điều này cho thấy năm 2020 mặc dù lương tối thiểu được điều chỉnh tăng nhưng thu nhập của người lao động vẫn giảm. Do lương tối thiểu chỉ để bảo đảm mức sàn thấp nhất cho người lao động, tăng lương tối thiểu không dẫn đến việc tăng tiền lương, thu nhập chung của người lao động.

Bên cạnh đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng cho rằng, tình hình dịch bệnh COVID-19 hiện nay vẫn đang tiếp tục diễn biến phức tạp tại Việt Nam cũng như trên thế giới và chưa thể dự báo được chính xác thời điểm kết thúc và mức độ ảnh hưởng đến kinh tễ - xã hội trong nước từ nay đến cuối năm 2021.

Lương tối thiểu vùng là mức lương cơ bản, tối thiểu mà người lao động có thể đảm bảo được cuộc sống của họ và gia đình. Lương tối thiểu vùng được xác định hằng năm, được Chính phủ công bố thông qua sự đề xuất, kiến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Từ khi áp dụng năm 2008 đến nay, mức lương tối thiểu vùng luôn có một vai trò quan trọng trong việc xác định mức thu nhập tối thiểu của người lao động có được để trang trải cuộc sống. Đồng thời, doanh nghiệp cũng xác định được cơ cấu lương, các khoản phụ cấp, chế độ tối thiểu cần đảm bảo cho người lao động liên quan đến lương.

Theo quá trình phát triển kinh tế – xã hội và mức sống của người lao động ngày càng tăng dẫn đến Mức lương tối tiểu luôn tăng qua các năm thông qua Nghị định của Chính phủ ban hành (Nghị định đang áp dụng 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019) và thời điểm xác định tăng thường là 01/01 hằng năm.

(Tổng hợp)

Chia sẻ Chia sẻ

Chia sẻ

Lưu tin