Sau kỳ nghỉ Tết, doanh nghiệp không lo thiếu lao động như mọi năm

Tại Hà Nội, đến Công ty Sản xuất Cơ khí Đoàn Kết, ông Nguyễn Đoàn Kết, Giám đốc công ty chia sẻ, ngay từ mùng 6 Tết, người lao động đã có mặt đầy đủ để chúc Tết đầu năm, sau đó công ty bắt tay vào việc dọn dẹp hàng, máy móc để có thể tiến hành sản xuất ngay trong buổi chiều cùng ngày.

Sau đó một ngày, mọi hoạt động sản xuất đã trở lại bình thường. Hiện tại, công ty phải làm gấp rút để cung cấp đơn hàng cho một doanh nghiệp của Đài Loan (Trung Quốc) vào tháng 3 tới. Do vậy, tinh thần làm việc ngay sau Tết của người lao động là rất quan trọng. 

“Từ con ốc vít, cái bulong... đến những linh kiện mang tính kĩ thuật cao hơn đều phải được làm một cách cẩn thận. Không thể vì tâm lý ăn chơi sau Tết của người lao động mà lơ là, làm ẩu, giảm chất lượng hàng cung cấp cho đối tác. Trong năm 2018, chúng tôi cũng cố gắng nâng cao chất lượng các sản phẩm cơ khí đột dập hơn nữa, đảm bảo thời gian và lượng hàng cung ứng, để tiến tới cung cấp cho các doanh nghiệp của Nhật Bản, Hàn Quốc…”, ông Kết nói. 

Bà Trần Thị Thu Hằng, Giám đốc Công ty Xuất nhập khẩu Nông sản Việt Nam cho biết, ngày mùng 5 Tết doanh nghiệp này đã trực tiếp xuống trang trại rau sạch dưới Ninh Bình để nhập sản phẩm an toàn thực phẩm về cấp cho bếp ăn các trường học trên địa bàn quận Hoàng Mai và tiêu thụ tại cửa hàng thực phẩm sạch ở chợ đầu mối Đền Lừ… Từ quả cà chua, súp lơ, su hào, bắp cải, thịt lợn, thịt gà... đều phải đảm bảo nguồn gốc rõ ràng, sạch từ trang trại đến bàn ăn, giá cả ổn định. 

Năm nay, không còn nhiều doanh nghiệp đau đầu với cảnh công nhân nhảy việc sau Tết.

Bà Hằng chia sẻ, làm nông nghiệp sạch là rất vất vả, nhưng doanh nghiệp vẫn cố gắng hết sức mình, việc hợp tác, liên kết chặt chẽ với các trang trại rau sạch sẽ giúp cả 2 cùng tồn tại trong thị trường cạnh tranh khốc liệt. Hy vọng người tiêu dùng sau khi sử dụng các sản phẩm do công ty cung cấp, sẽ hiểu và luôn ủng hộ. 

Ngoài việc đi làm đầy đủ, đúng quy định ngay từ đầu năm, nhiều doanh nghiệp cũng đã nỗ lực sản xuất, để đảm bảo đáp ứng đơn hàng và kế hoạch sản xuất đề ra. 

Công ty Cổ phần Hà Yến đã tổ chức Lễ khai Xuân thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2018. Theo lãnh đạo đơn vị này, do năm nay sản lượng đơn hàng sản xuất, xuất khẩu dự kiến tăng 70% so với năm 2017, nên ngay trong ngày đầu ra quân, 100% cán bộ, công nhân viên của Hà Yến đã có mặt đầy đủ, kể cả ở các tỉnh xa.

Tất cả hăng hái bắt tay vào sản xuất những sản phẩm đầu tiên để chuẩn bị cho 6 đơn hàng trong tháng đầu năm 2018 với 4 đơn hàng xuất khẩu sang Nhật Bản và 2 đơn hàng xuất cho dự án khách sạn, resort trong nước. 

Anh Nguyễn Trọng Định quê ở Nghệ An chia sẻ, lịch khai xuân đầu năm công ty sớm hơn mọi năm, mặc dù quê ở xa nhưng tôi vẫn cố gắng ra đúng ngày làm việc, để kịp tiến độ xuất hàng cho khách trong tuần này.

Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Hà Yến Nguyễn Thị Lan Anh cho biết, năm 2018 chiến lược phát triển của Hà Yến tập trung vào việc nâng cao năng lực cạnh tranh bằng các hoạt động đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên, đầu tư trang thiết bị máy móc nhằm cải tiến phương pháp gia công chế tạo, giúp ổn định chất lượng và tăng năng suất, song song với việc áp dụng các phương pháp quản lý sản xuất hiện đại của Nhật Bản. 

“Chúng tôi kỳ vọng sẽ có bước phát triển vững chắc cả về chất và lượng, nhằm đáp ứng cao nhất những yêu cầu khó tính của khách hàng trong và ngoài nước”, bà Lan Anh tin tưởng.

Ở Đồng Nai, sau kỳ nghỉ Tết dài ngày, chị Nguyên Thị Thảo (quê Hà Tĩnh, công nhân Công ty Taekwang Vina, doanh nghiệp có hơn 30.000 lao động) đã trở lại công ty làm việc. Chị Thảo cho biết, năm nay chị được Công ty Taekwang Vina tổ chức xe đưa về quê ăn Tết với gia đình.

Sau kỳ nghỉ Tết, công ty cũng đã tổ chức xe đón trở lại Biên Hòa (Đồng Nai) để bắt đầu làm việc vào ngày 22/2. Trong buổi sáng đi làm trở lại sau kỳ nghỉ tết, tất cả công nhân đều được lãnh đạo công ty lì xì đầu năm, người lao động rất phấn khởi và hào hứng bắt tay vào công việc. 

Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Taekwang Vina, cho biết trong ngày đầu tiên trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, khoảng 99% số công nhân đã trở lại làm việc bình thường, tất cả các dây chuyền, bộ phận đã vận hành. Ngay ngày đầu làm việc, 30.000 công nhân của công ty cũng được lì xì đầu năm mới với tổng số tiền trên 3 tỷ đồng. 

Ông Phạm Văn Cường, Phó Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai cho biết, có khoảng 95-96% số doanh nghiệp đã bắt tay đi vào sản xuất ổn định từ ngày 22/2. Số lượng công nhân trở lại nhà máy làm việc cũng đạt khoảng 95%. 

Theo ông Phạm Văn Cường, tình hình lao động sau dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất năm nay hầu như không biến động, số lượng công nhân trở lại các doanh nghiệp vẫn ổn định về quân số. Các doanh nghiệp bắt tay vào làm việc trong ngày đầu năm mới với khí thế mới. 

Đồng Nai hiện có 35 khu công nghiệp với trên 1.510 dự án đầu tư, trong đó có khoảng 1.100 dự án vốn đầu tư nước ngoài, thu hút khoảng 900.000 lao động. 70% số công nhân làm việc tại Đồng Nai là người ngoài tỉnh, chủ yếu đến từ các tỉnh, thành khu vực miền Trung, miền Bắc.

Còn theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, thị trường lao động sau Tết chỉ thiếu hụt từ 3-5%. Theo đó, trong tháng 3/2018 TP.HCM cần khoảng 30.000 lao động, tập trung vào các ngành, nghề như dệt may, da giầy, điện tử, xây dựng, quản lý nhân sự, quản lý kho hàng.

Thị trường lao động ở TP.HCM sau Tết ít biến động do từ trước Tết các doanh nghiệp ngày càng quan tâm chăm lo, đãi ngộ người lao động bằng chính sách lương, thưởng thỏa đáng. Nhiều người lao động cũng đã ý thức ổn định nơi làm việc thay vì nhảy việc như trước.

Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biết, thị trường lao động ở TP.HCM chỉ thiếu hụt từ 3-5%. Riêng các ngành mang tính đặc thù, nhu cầu lao động tăng cao như dệt may, dịch vụ nhà hàng, chế biến... mức thâm hụt lao động sẽ cao hơn và ở mức từ 7-9%.

Ông Trần Anh Tuấn cho biết thêm, thị trường lao động TP.HCM trong thời gian tới sẽ tập trung thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc ở các lĩnh vực mũi nhọn, chú trọng phát triển theo xu hướng lao động đã qua đào tạo, có tay nghề, đảm bảo cho việc mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh và xuất khẩu lao động.