Nhu cầu tuyển lao động ở Đồng Nai tăng mạnh sau Tết

Ngành nghề tuyển nhiều lao động nhất là may mặc, giày da, đồ gỗ với thu nhập khởi điểm hơn 5 triệu đồng/người/tháng. Những năm trước, sau Tết do doanh nghiệp ồ ạt tuyển dụng nên tại Đồng Nai xảy ra tình trạng thiếu nguồn cung. Khắc phục tình trạng này, năm 2018 các công ty đề ra kế hoạch tuyển dài hạn. 

Nhu cầu tuyển dụng lao động ở Đồng Nai tăng mạnh sau Tết.

Ghi nhận của phóng viên, trong 5 ngày cuối tháng 2/2018, tại các tuyến đường lớn, khu công nghiệp trên địa bàn Đồng Nai có rất nhiều thông báo tuyển dụng. Ở Khu công nghiệp Hố Nai (huyện Trảng Bom), Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1 (huyện Nhơn Trạch) một số công ty còn cử nhân viên lập bàn tuyển dụng ngay bên đường.

Doanh nghiệp cần nhất là lao động phổ thông, có công ty chỉ cần người biết đọc, biết viết. Để thu hút lao động, bên cạnh trả lương cao hơn quy định của Nhà nước, nhiều công ty còn đề ra chế độ phụ cấp nuôi con nhỏ, chuyên cần, hỗ trợ tiền đi lại cùng nhiều phúc lợi khác. 

Ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch Công đoàn Công ty Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) cho biết: Từ nay đến tháng 6/2018, Công ty cần tuyển 3.000 công nhân, thu nhập khởi điểm hơn 5 triệu đồng/người/tháng.

Theo kế hoạch ban đầu, đến tháng 6/2018 Công ty mới tuyển đủ lao động, tuy nhiên khoảng 3 ngày qua, Công ty đã tuyển được 400 công nhân. Đây là tín hiệu rất tốt, với tình hình này, chỉ vài tháng là Công ty sẽ có đủ 3.000 lao động. Việc tuyển đủ công nhân sớm giúp Công ty đẩy mạnh sản xuất, hạn chế tăng ca, đảm bảo tiến độ thực hiện các đơn hàng.

Theo ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2), sau Tết Nguyên đán 2018, chỉ có một số công nhân không trở lại làm việc. Tuy nhiên, do công ty ký được nhiều đơn hàng nên cần tuyển hơn 1.000 lao động. Nguồn cung lao động năm nay nhiều hơn so với năm trước, hiện mỗi ngày có hàng chục người đến nộp hồ sơ. 

Theo Trung tâm giới thiệu việc làm Đông Nam Bộ (đóng tại thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), năm 2018, các doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai cần tuyển trên 86.000 lao động (tăng khoảng 20% so với năm 2017), trong đó nhu cầu lao động phổ thông chiếm đa số với hơn 68.000 người.

Số còn lại là lao động đã qua đào tạo nghề, trình độ đại học trở lên. Các ngành nghề cần tuyển nhiều lao động là may mặc, giày da, sản xuất linh kiện điện tử, đồ gỗ. Dù đa số các công ty không cần người có trình độ, song lao động đã qua đào tạo nghề, có kinh nghiệm vẫn dễ tìm việc với thu nhập cao. 

Bà Trần Thị Thùy Trâm, Phó Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Đông Nam bộ cho biết: Từ nay đến hết quý II/2018 sẽ là mùa cao điểm tuyển lao động ở Đồng Nai. Do nguồn cung lao động phổ thông hạn chế nên doanh nghiệp cần cải thiện chế độ lương thưởng và các phúc lợi khác mới thu hút được nhân lực.

Đến giữa tháng 3/2018, Trung tâm sẽ tổ chức sàn giao dịch việc làm nhưng hiện đã có 30 doanh nghiệp đăng ký tham gia với nhu cầu tuyển gần 1.300 lao động. Cơ hội tìm việc làm ở Đồng Nai rất lớn, người lao động cần trực tiếp đến các doanh nghiệp hoặc thông qua trung tâm giới thiệu việc làm do Nhà nước quản lý để được tư vấn, hỗ trợ.