Giám đốc kỹ thuật được trả lương bao nhiêu tại các công ty công nghệ hàng đầu thế giới?

Vào đầu tháng 7, hiệp hội công nghiệp công nghệ CompTIA đã báo cáo rằng lĩnh vực này đã có sự tăng trưởng việc làm trong 10/12 tháng trước đó - một hiệu suất đáng kể trong khi COVID-19 hoành hành suốt năm ngoái. Các công ty công nghệ ở Mỹ đã bổ sung hơn 80.000 công nhân trong nửa đầu năm 2021.

Công ty mẹ của Google, Alphabet đã thuê hơn 4.000 nhân viên chỉ trong quý 2, trong tổng số hơn 300.000 việc làm công nghệ đã được đăng tuyển vào tháng 6 dành cho các nhà phát triển phần mềm và ứng dụng, các chuyên gia hỗ trợ CNTT và quản lý dự án, kỹ sư hệ thống và kiến ​​trúc sư cũng như các nhà phân tích hệ thống. Các công việc trong lĩnh vực công nghệ mới nổi, chẳng hạn như AI, chiếm hơn 25% số lượng tuyển dụng.

Để biết mức lương trong ngành công nghệ hiện nay như thế nào, Business Insider đã phân tích dữ liệu của Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài của Hoa Kỳ cho người lao động nước ngoài thường trú và tạm thời để tìm hiểu các công ty trả lương cho nhân viên ở các vai trò chủ chốt, bao gồm cả kỹ sư, nhà thiết kế và nhân viên bán hàng.

Google hơn 300.000 USD/năm

Google thường được quảng cáo là một trong những nơi tốt nhất để làm việc, với mức lương tương xứng.

Một kỹ sư phần mềm đã được đề nghị 353.000 USD/năm, một phó chủ tịch kỹ thuật có thể nhận được 475.000 USD/năm và một phó chủ tịch cấp cao gần đây đã nhận mức lương hàng năm là 650.000 USD.

Mảng kinh doanh lưu trữ đám mây của công ty đã tích cực xây dựng lực lượng lao động của mình khi cố gắng bắt kịp các đối thủ lớn hơn là Amazon Web Services và Microsoft Azure.

Amazon từ 90.800 - 185.000 USD/năm

Mảng điện toán đám mây của Amazon, hiện do Adam Selipsky điều hành, đã tiếp tục tuyển dụng nhân tài kỹ thuật và kinh doanh để hỗ trợ hoạt động kinh doanh điện toán đám mây thống trị của mình.

Insider đã xem xét hơn 200 thị thực H-1B mà đơn vị công ty của Amazon đã xin từ tháng 1 đến tháng 6 và thấy rằng, họ đã trả cho các nhà phát triển phần mềm, nhà khoa học dữ liệu, nhà tiếp thị, nhân viên bán hàng, nhà phân tích kinh doanh, v.v. Theo dữ liệu đó, những nhân viên được trả lương cao nhất có thể kiếm được tới 185.000 USD cơ bản mỗi năm.

Apple có thể tới 325.000 USD

Quảng cáo và nỗ lực tiếp thị rộng rãi của Apple là một phần không thể thiếu đối với sự thành công của công ty. Nhà sản xuất iPhone thường xuyên gây chú ý với các chiến dịch quảng cáo của mình.

Một giám đốc tiếp thị tại Apple có thể kiếm được 240.000 USD/năm, trong khi một giám đốc tiếp thị cấp cao kiếm được 325.000 USD/năm.

Facebook khoảng 360.000 USD/năm

Một giám đốc công ty quảng cáo nội bộ được thuê trong năm qua kiếm được mức lương hơn 330.000 USD. Một giám đốc kỹ thuật kiếm được khoảng 360.000 USD/năm.

Tất nhiên, việc trả lương phụ thuộc vào công việc, nhưng ngày càng phụ thuộc vào nơi người lao động làm việc. Ví dụ, một nhà phân tích dữ liệu ở California kiếm được 130.000 đến 150.000 USD một năm. Một nhà phân tích dữ liệu ở Texas kiếm được 128.000 USD và 111.000 USD làm thêm. Một kỹ sư phần mềm ở New York kiếm được 160.000 USD.

Microsoft cao nhất 250.000 USD/năm

Insider đã phân tích hơn 1.400 thị thực lao động nước ngoài đang hoạt động của Microsoft vào năm 2020 để tìm ra các chức danh có mức lương cao nhất.

Mức lương cao nhất cho một giám đốc bán hàng của kênh, là 250.000 USD/năm. Tuy nhiên, trong cuộc khảo sát nội bộ của Microsoft do Business Insider thực hiện, 55% nhân viên cho biết mức lương, thưởng của họ giảm 65% so với năm 2017.

Uber trên 200.000 USD/năm

Mặc dù Uber đã trải qua nhiều đợt cắt giảm việc làm trong những năm gần đây, nhưng mức lương thưởng của họ cho nhiều vị trí toàn thời gian là cạnh tranh với các công ty công nghệ lớn nhất ở Thung lũng Silicon.

Các kỹ sư cấp cao có thể kiếm được mức lương trên 200.000 USD, trong khi các nhà khoa học dữ liệu có thể kiếm được gần 150.000 USD và các nhà quản lý sản phẩm cấp cao có thể kiếm được khoảng 190.000 USD trở lên, chưa bao gồm những khoản tiền thưởng khác.

Intel hơn 300.000 USD/năm

Intel đang phải đối mặt với nhiều thách thức vì tốc độ tăng trưởng doanh thu chậm lại, tỷ suất lợi nhuận thu hẹp và sự cạnh tranh ngày càng tăng từ AMD, Nvidia và các hãng khác.

Ngoài ra, hãng còn phải đối phó với sự thiếu hụt chất bán dẫn, trong khi những khách hàng hạn chế như Apple đang thiết kế chip của riêng họ.

Đối với tất cả những điều này, Intel dựa vào các nhà khoa học, nhà nghiên cứu, nhà quản lý, nhà tiếp thị và các kỹ sư phần mềm và phần cứng khác nhau.

IBM có thể tới 335.000 USD/năm

Dưới thời Giám đốc điều hành Arvind Krishna, IBM đang cố gắng tái tạo lại chính mình cho kỷ nguyên điện toán đám mây, vốn bị thống trị bởi Amazon, Microsoft, Alibaba và Google cho đến nay.

Việc IBM mua công ty phần mềm nguồn mở Red Hat năm 2019 với giá 34 tỷ USD là một thời điểm xác định khi công ty đặt cược lớn vào lĩnh vực lưu trữ đám mây và trí tuệ nhân tạo.

Một phần trong công cuộc đổi mới của IBM bao gồm phát triển cơ sở 350.000 nhân viên hùng hậu của mình để bổ sung tài năng kỹ thuật trong lĩnh vực điện toán đám mây và AI, cũng như trong các lĩnh vực chiến lược như tư vấn và phân tích kinh doanh.

Business Insider đã phân tích 241 thị thực H-1B mà IBM đã áp dụng kể từ tháng 1 để tìm hiểu những gì họ trả cho các kỹ sư, nhà phân tích kinh doanh và nhà tư vấn, nhà chiến lược kỹ thuật số... Theo dữ liệu đó, những nhân viên IBM được trả lương cao nhất có thể tới 335.000 USD mỗi năm, chưa bao gồm thưởng.

Salesforce hơn 215.000 USD/năm

Salesforce đang áp dụng tư duy kết hợp, cung cấp cho nhân viên tùy chọn làm việc bán thời gian từ xa và họ dự kiến ​​cũng sẽ tăng số lượng nhân viên làm việc từ xa vĩnh viễn.

Sự linh hoạt đó đang mở ra nguồn nhân tài cho công ty. Tháng 9 năm ngoái, công ty cho biết họ đang có kế hoạch tăng thêm hơn 12.000 việc làm trong năm tới. Và Giám đốc Nhân sự Brent Hyder nói với tờ San Francisco Chronicle vào tháng 4 rằng số lượng tuyển dụng của Salesforce trong năm nay sẽ vượt 15.000 nhân viên.

Insider đã phân tích 206 thị thực H-1B mà Salesforce áp dụng từ tháng 1 đến tháng 3 để tìm hiểu xem họ đã trả bao nhiêu cho người lao động trong các lĩnh vực như kỹ thuật, phân tích dữ liệu và quản lý sản phẩm. Các kỹ sư phần mềm có thể kiếm được hơn 200.000 USD.

Snap từ 59.000 - 500.000 USD/năm

Snap, công ty đứng sau Snapchat, đã có một bước phát triển vượt bậc. Công ty này đã tuyển hàng loạt nhân viên để hỗ trợ tham vọng trong các lĩnh vực như thực tế tăng cường, video dạng ngắn và các chương trình gốc. Công ty hiện có khoảng 4.000 nhân viên tại 15 quốc gia.

Vào tháng 5, Snap cho biết họ đã cam kết trả cho tất cả nhân viên một mức lương phù hợp. Công ty này trả tối thiểu 15.000 USD bằng cổ phần cho những người mới thuê và họ nhận được mức lương cơ bản hàng năm là 70.000 USD (nhân viên tại trụ sở chính ở Santa Monica).

Vào cuối năm 2020 và năm 2021, Snap đưa ra mức lương cơ bản hàng năm từ 59.000 đến 500.000 USD cho các vai trò khác nhau, theo dữ liệu từ các đơn xin thị thực H-1B được Business Insider phân tích.

Waymo từ 122.000 - 300.000 USD/năm

Rất ít ngành công nghiệp phát triển vượt bậc như trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn. PitchBook ước tính rằng chi tiêu cho phần mềm và phần cứng AI sẽ đạt 138 tỷ USD trong năm nay và tăng trưởng với tốc độ 23% trong ba năm tới.

Tất cả những khoản đầu tư đó thúc đẩy một thị trường việc làm bùng nổ. Trang web tìm kiếm việc làm ZipRecruiter đã hiển thị hơn 60.000 công việc kỹ sư AI được liệt kê. Những vai trò đó được trả lương rất cao, với mức thù lao hàng năm lên tới 304.500 USD.

Business Insider đã phân tích dữ liệu xin thị thực của Hoa Kỳ từ quý đầu tiên của năm 2021 đối với lao động nước ngoài thường trú và tạm thời để tìm ra 10 công ty AI hàng đầu trả lương cho các kỹ sư, nhà nghiên cứu và các chuyên gia khác trong lĩnh vực dữ liệu lớn và máy tự hành.

Waymo chủ yếu dựa vào AI để đào tạo phần mềm điều khiển các phương tiện tự hành của mình. Theo dữ liệu, đơn vị Alphabet trả từ 122.000 đến 300.000 USD/năm, tùy thuộc vào loại công việc và vị trí.

Dell từ 200.000 USD/năm

Nhu cầu về phần cứng tăng cao trong thời kỳ đại dịch đã dẫn đến thu nhập kỷ lục cho các công ty như Dell bất chấp những rắc rối trong chuỗi cung ứng. Một số nhân viên đã kiếm được gần 200.000 USD/năm cho phần của họ trong sự phát triển vượt bậc của công ty.

HPE khoảng 232.259 USD/năm

Bước đi tiếp theo của Hewlett Packard Enterprise, thông qua quan hệ đối tác như một với công ty khởi nghiệp mạng Pensando, là phát triển phần cứng giúp doanh nghiệp xử lý dữ liệu gần với nơi nó đặt trụ sở.

Công ty đang đầu tư rất nhiều vào đội ngũ nhân viên của mình để làm như vậy. Insider đã phân tích thị thực được chấp thuận cho công nhân HPE và nhận thấy nhân viên phần mềm trên khắp California, Bắc Carolina và Texas kiếm được từ 160.000 USD đến 232.259 USD/năm.

Lyft từ 122.000 - 189.100 USD/năm

Lyft có thể là công ty chia sẻ xe đứng thứ hai về doanh thu, nhưng mức lương của nhân viên vẫn ngang bằng với đối thủ cạnh tranh số một là Uber.

Các kỹ sư tại Lyft, tùy thuộc vào chuyên môn, có thể kiếm được từ 122.000 - 189.100 USD/năm, với các nhà quản lý kỹ thuật kiếm được 235.654 USD/năm.

TikTok từ 60.000 - 500.000 USD/năm

ByteDance và công ty con TikTok, ứng dụng truyền thông xã hội đã tăng chóng mặt vào năm ngoái, trả cho nhân viên 59.700 USD đến 480.000 USD vào năm 2020 và 2021, theo các đơn đăng ký chứng nhận lao động nước ngoài được phê duyệt bởi Insider.

Các giám đốc kỹ thuật cấp cao nhận về từ 440.000 đến 480.000 USD mỗi năm. Ở mức thấp nhất, nhân viên kế toán kiếm được 59.700 USD và các quản lý nhân sự kiếm được 68.408 USD mỗi năm.

Trên tất cả các vị trí, mức lương cơ bản trung bình hàng năm tại TikTok và ByteDance là 188.500 USD.

(Tham khảo: Insider)