Doanh thu nghìn tỷ, lợi nhuận trăm tỷ, tướng quân đội nhận thù lao 3 triệu đồng/tháng

Còn với công ty dự kiến doanh thu 1,4 tỷ USD cho năm 2017 như Viettel Global, Chủ tịch HĐQT nhận thù lao là 14,56 triệu đồng/tháng.

Doanh thu 3.000 tỷ đồng, Chủ tịch HĐQT nhận thù lao 3 triệu đồng/tháng

Theo Nghị quyết Đại hội cổ đông thường niên năm 2017 của Viettel Post, Thiếu tướng Hoàng Công Vĩnh, Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) được nhận mức thù lao 3 triệu đồng/tháng.

Các vị trí Phó chủ tịch HĐQT và thành viên HĐQT được nhận 2 triệu đồng/người/tháng. Đáng chú ý, Viettel Post không điều chỉnh mức thù lao này trong kế hoạch năm 2017 so với 2016.

Báo cáo tài chính hợp nhất đã kiểm toán của tổng công ty này cho biết, năm 2016 Viettel Post đạt doanh thu hơn 2.928 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt hơn 112 tỷ đồng. Con số doanh thu và lợi nhuận này đều có mức tăng trưởng lớn so với năm 2015, lần lượt vượt 30% và 50% so với năm trước. Hiện tại, công ty mẹ (Viettel Group) nắm giữ tới 68% cổ phần của Viettel Post.

Mức thù lao của các tướng quân đội Viettel Post được đánh giá là thấp nếu so sánh với một công ty khác cùng ngành như VnPost.

Doanh nghiệp này dành 5 tỷ đồng để trả thù lao cho 13 người trong đội ngũ quản lý chủ chốt của công ty. Trung bình, mỗi thành viên nhận thù lao 45 triệu đồng/tháng. Năm 2016, VNPost có doanh thu gần 13.000 tỷ đồng, nhưng lợi nhuận chỉ 185 tỷ đồng.

Doanh nghiệp tỷ USD, Chủ tịch nhận thù lao hơn 14 triệu đồng/tháng

Tờ trình được phê duyệt về mức thù lao của HĐQT Viettel Global cho thấy, Chủ tịch HĐQT doanh nghiệp này được hưởng mức 14,56 triệu đồng/tháng. Các thành viên HĐQT tại Viettel Global nhận mức 10,4 triệu đồng/tháng. Riêng thù lao 30 triệu đồng/tháng được dành cho thành viên HĐQT độc lập.

Năm 2016, Viettel Global có mức doanh thu thuần tới 15.336 tỷ đồng, tăng 21,5% và gấp hơn 2 lần so với tốc độ tăng trưởng năm 2015. Trong đó, các thị trường mới của Viettel tại châu Phi tiếp tục có sức tăng trưởng mạnh mẽ (Viettel Tanzania tăng 1.343%, Viettel Cameroon tăng 43%, Viettel Burundi tăng 42%). 5/10 công ty giữ vị trí số 1 về thị phần viễn thông ở nước sở tại.

6 tháng đầu năm 2017, lợi nhuận trước thuế của Viettel Global ước đạt 41,2 triệu đô-la Mỹ, tương đương 735% kế hoạch được thông qua tại ĐHCĐ thường niên.

Mục tiêu tổng doanh thu cộng ngang toàn hệ thống của Viettel Global năm 2017 là gần 1,4 tỉ đô la Mỹ. Với lợi nhuận 6 tháng đầu năm là 939 tỷ đồng, Viettel Global dự kiến là thành viên câu lạc bộ lợi nhuận ngàn tỷ trong năm 2017. Tại Viettel Global, công ty mẹ (Viettel Group) nắm giữ hơn 98% cổ phần.