CEO Satya Nadella, Jeff Bezos làm điều này để cân bằng cuộc sống và công việc

Khi Microsoft Nhật Bản thử nghiệm chế độ làm việc 4 ngày mỗi tuần nhằm cải thiện sự cân bằng công việc-cuộc sống cho nhân viên vào tháng 8, công ty này cho biết năng suất lao động đã tăng gần 40%. 

Nhưng thật thú vị, CEO của Microsoft, Satya Nadella, có một cách tiếp cận độc đáo để cân bằng cuộc sống công việc của chính mình. Thay vì tách biệt công việc và cuộc sống, Nadella thích nghĩ về nó như sự hòa hợp giữa cuộc sống và công việc.

"Tôi đã từng nghĩ rằng phải tìm được sự cân bằng giữa những thứ được xem là nghỉ ngơi với những thứ được xem là công việc", Nadella nói với tờ Australian Financial Review (AFR) hồi tháng 11. Nhưng giờ đây ông đã tìm được cách để "điều chỉnh" sự cân bằng đó. 

CEO của Microsoft, Satya Nadella.

"Những gì tôi làm đang cố gắng làm là hài hòa những gì tôi quan tâm sâu sắc, những sở thích của tôi, với công việc của tôi", theo ông Nad Nadella.

"Hòa hợp" công việc và cuộc sống cũng là cách làm của Jeff Bezos, người sáng lập, CEO của Amazon. 

"Tôi thích từ ‘hòa hợp' hơn từ 'cân bằng' vì sự cân bằng có xu hướng ngụ ý một sự đánh đổi nghiêm ngặt", theo ông Bezos trong một cuộc phỏng vấn tháng 4/2018 với Giám đốc điều hành của Axel Springer, Mathias Dopfner. "Đây thực ra là một vòng tròn, chứ không phải là sự cân bằng". 

″Nếu tôi hạnh phúc trong công việc, tôi sẽ vui vẻ hơn ở nhà, là một người chồng, một người cha tốt hơn. Và nếu tôi hạnh phúc ở nhà, tôi sẽ làm việc với nhiều năng lượng hơn - là một nhân viên, một đồng nghiệp tốt hơn", Bezos, cha của 4 đứa con với vợ cũ Mackenzie Bezos, nói với Thrive Global năm 2016.

Tỷ phú Jeff Bezos cùng vợ cũ và các con.

Đối với Nadella, "sự hài hòa giữa cuộc sống và công việc mang lại cho tôi một sự hài lòng và năng lượng to lớn để quay trở lại làm việc".

Nadella có 3 con với vợ Anu, trong đó có con trai Zain, 23 tuổi, bị tàn tật. Do đó, ông luôn tìm cách ứng dụng công nghệ để giúp đỡ những người câm điếc, khiếm thị. Tháng 5/2018, ông công bố sáng kiến 25 triệu USD của Microsoft nhằm phát triển các sản phẩm trí tuệ nhân tạo để giúp đỡ người tàn tật. 

"Tôi đã xem Microsoft như một nền tảng để tôi có thể theo đuổi đam mê của riêng mình", ông Nadella nói với AFR. "Và điều đó mang lại cho tôi rất nhiều ý nghĩa, và với tôi, đó là hình thức thư giãn tối thượng".

Theo các nhà phân tích, tìm được ý nghĩa trong công việc là yếu tố mang lại hạnh phúc. Trong một khảo sát năm 2019 của CNBC và SurveyMonkey, 35% người được hỏi nói rằng "ý nghĩa" là nhân tố số 1 giúp họ cảm thấy hạnh phúc trong công việc.

Tuy nhiên, duy trì sự hòa hợp này là một nghệ thuật, bởi vì thậm chí những đam mê cũng có thể khiến người ta kiệt sức, Nadella nói với NowThis hồi tháng 5. 

"Tôi cho rằng điểm mấu chốt là không quá đắm chìm vào những thứ khiến ta kiệt sức, mà bằng cách nào đó duy trì ngọn lửa mà ở đó bạn kiên trì với đam mê tối thượng của mình", CEO Microsoft cho biết.