Tesla đã cắt giảm đội ngũ nhân sự khi Elon Musk nắm quyền kiểm soát việc tuyển dụng của công ty.
Advertisement
Theo Business Insider, Tesla đã gửi thông báo cho các nhân viên tuyển dụng: "Mọi yêu cầu về số lượng nhân sự trong công ty bắt buộc phải có sự chấp thuận từ Elon. Bằng chứng về sự đồng ý này phải được lưu lại."
Thông báo này cũng nói rằng Musk cần nhận được thông báo hàng ngày về vấn đề tuyển dụng và công ty sẽ có "một quy trình nghiêm ngặt hơn về các yêu cầu cũng như quản lý số lượng nhân sự của toàn công ty."
Quy trình nghiêm ngặt hơn này cũng khiến số lượng nhân viên tuyển dụng giảm đi chứ không cần tăng thêm. Vào ngày 12/3, Tesla đã sa thải gần một nửa đội ngũ tuyển dụng trên toàn cầu, với con số khoảng 150 người. Công ty nói với một số nhân viên rằng việc sa thải là một biện pháp cắt giảm chi phí. Nhân viên được thông báo vào ngày hôm đó và họ sẽ nhận được tiền bồi thường tùy theo thời gian họ làm việc tại Tesla.
Chẳng có dấu hiệu nào cho thấy các nhân viên này sẽ bị thay thế cả. Bởi theo dữ liệu từ hãng nghiên cứu Thinknum, số lượng công việc liên quan đến tuyển dụng ở Tesla giảm từ 32 hồi cuối 2018 xuống chỉ còn 8 như hiện nay.
Đây là không phải lần đầu tiên Musk nắm quyền kiểm soát quy trình tuyển dụng tại Tesla. Marissa Peretz, một nhân viên tuyển dụng đã rời Tesla từ 2015 nói rằng: "Cần phải đích thân Musk ký từng hợp đồng lao động, ngay cả trong thời gian công ty tuyển khoảng 2.000 nhân viên cho nhà máy Tesla mới. Từng trường hợp tuyển dụng đều phải thông qua Musk."
Trước đó, nói về CEO của Tesla cũng như quy trình tuyển chọn nhân sự của thương hiệu, nguyên Giám đốc nhân sự của SpaceX chia sẻ rằng: "Kim cương được tạo thành từ áp lực và Elon Musk rất biết cách rèn giũa ra những viên kim cương của mình".
Có thể nói quy trình tuyển chọn nhân sự cho Tesla cũng được đánh giá là rất 'khắc nghiệt', đây là 13 câu phỏng vấn xin việc khó nhằn của thương hiệu này.
